La Ceremonia de la Conferencia de Europa JCI 2020 en línea distingue a los ganadores de premios

Del 12 al 21 de junio, los miembros y amigos de la JCI de todo el mundo disfrutaron de conferencias magistrales, paneles y entretenimiento en la primera Conferencia de Europa JCI en línea. El programa de dos semanas estuvo lleno de sesiones informativas, actividades divertidas y un toque de Dublín.

El equipo de la JCI Europa y el Comité Organizador de la Conferencia organizaron la Ceremonia de Premios el 20 de junio para distinguir a los miembros organizaciones y proyectos sobresalientes de la JCI que han tenido un impacto increíble a nivel local, nacional e internacional.

Encontrarás a todos los ganadores de los premios 2020 aquí. 

Miembros

Nuevo miembro más sobresaliente

Tara McGinley

JCI Dublin, Irlanda

Al unirse a la JCI en abril de 2019, Tara saltó directamente a los roles de liderazgo, asumiendo responsabilidades como las competencias de debate en Lyon, la organización de la Noche Irlandesa en la Conferencia Europea y convirtiéndose en Directora de la Comunidad para 2020. Su dedicación a la promoción de la justicia ambiental la llevó a convertirse en una líder de proyecto para el Día Mundial de la Limpieza de la JCI Dublin, trabajando con los socios clave Smurfit Kappa y el Ayuntamiento de Dublín. El resultado de sus esfuerzos llegó cuando se recogieron 92 bolsas de basura en el norte de la ciudad de Dublín. Al prepararse para el evento, Tara participó en la limpieza de otra ciudad, haciendo conexiones con un grupo de la comunidad, los Amigos del Canal Real, con los que ella cree que la JCI Dublín será un socio más activo el próximo año. Tara también ha participado activamente en la mayoría de los eventos locales, asistiendo a los talleres mensuales, así como a varias sesiones de capacitación de un día completo. Sus sorprendentes logros en los primeros 6 meses de su membresía la convierten en una inspiración para otros jóvenes líderes de la comunidad.

Miembro más sobresaliente

Mikkel Kaffka Schwarz

JCI København, Dinamarca

En el transcurso de 2019, Mikkel asumió responsabilidades para desarrollar la JCI a nivel local, nacional e internacional. En sus esfuerzos locales, Mikkel trabajó en la JCI Copenhaguen para apoyar el sólido programa de incorporación, asegurándose de que los nuevos miembros estén bien integrados. Fue anfitrión de 11 invitados organizando un «Flying Start» (introducción a la JCI) para 9 miembros nuevos y organizó un «Presenter» para la organización local. A nivel nacional, Mikkel ayudó a gestionar el programa de premios danés, se certificó como juez e instructor en el concurso nacional de debate y está apoyando la organización nacional del «Día Mundial de la Limpieza» con 11 capítulos. A nivel internacional, Mikkel fue un entusiasta instructor en la Academia Europea y tuvo el honor de ser elegido como anfitrión de un curso de capacitación en el Congreso Mundial de Tallin. Como miembro activo de su comunidad, Mikkel participó activamente en la política local, contribuyendo a mejorar el nivel de debate público y a reforzar la democracia. Mikkel no sólo dedica tiempo a participar activamente en la democracia local, sino que también se esfuerza por promover la educación. Se desempeñó como juez en el concurso de empresarios daneses «Empresa joven», dando a los estudiantes de secundaria la oportunidad de presentar sus ideas de negocios. Como ejemplo brillante de servicio a los demás, Mikkel encarna lo que significa ser un joven líder activo.

Presidente local más sobresaliente

Ellen Walker

JCI Manchester, United Kingdom

Durante el liderazgo de Ellen Walker en 2019, la JCI Manchester tuvo uno de sus años más exitosos como testimonio de su liderazgo. Algunos logros incluyen inspirar a la junta para continuar trabajando duro durante todo el año, la organización de 6 eventos sociales con más de 400 participantes, la realización de 13 eventos de capacitación y desarrollo, 7 programas de caridad y bienestar e incluso la realización de los Premios Manchester para Jóvenes Talentosos. Además, Ellen se centró en encontrar un patrocinio y equilibrar las finanzas de la JCI Manchester para asegurar la longevidad del grupo. Pudo conseguir £9.000 en patrocinios para 2019.  No sólo se enfoca en asegurar que haya un fuerte equilibrio financiero, sino que trabaja para expandir la salud y el bienestar de los miembros presentando programas para crear conciencia. Al trabajar en su vida profesional en la industria legal, Ellen es muy consciente de los estigmas que existen sobre la salud mental, y espera que su participación en la comunidad en programas como Anxiety UK ayude a otros a buscar la ayuda y el apoyo que necesitan. Es un ejemplo asombroso de liderazgo en la JCI.

Organizaciones

Nueva Organización Local Más Sobresaliente

JCI Südpfalz

Alemania

La JCI Südpfalz ha hecho un maravilloso trabajo de empoderamiento de los miembros para que se involucren en la comunidad y hagan cambios positivos a través de la JCI. Como una de las organizaciones locales de más rápido crecimiento en Alemania, han trabajado duro en la promoción de oportunidades de desarrollo para los miembros como un factor clave de éxito en la expansión del capítulo. Con una comunidad de 42 miembros que pagan su cuota, trabajan a través de diferentes canales para atraer a nuevos colegas, como la participación en redes regionales y eventos políticos que proporcionan acceso a una sólida red de personas diversas.  Este año, ya han reclutado 32 nuevos miembros a través de este canal y han hecho que más de 300 personas conozcan las actividades de la JCI a través de su presencia. Ofreciendo numerosos talleres con el contenido de la retórica, la apariencia pública y el trabajo ágil, los miembros han utilizado estas habilidades para ser elegidos en la junta de la JCI Rhineland-Palatinate sólo un mes después de su fundación, mostrando un verdadero liderazgo y crecimiento. La JCI Südpfalz se enorgullece de seguir aumentando la membresía, la participación de la comunidad y de trabajar para convertirse en un capítulo fuerte en Alemania.

Organización local más sobresaliente

JCI Adana

Turquía

La JCI Adana se enorgullece de su posición como una organización que crea un impacto sostenible en la comunidad local al unir a las partes interesadas. Al colaborar y actuar colectivamente para utilizar el ACF en la creación de un impacto sostenible, la JCI Adana contribuye a su plan de acción.  Trabajando con más de 20 interesados locales y nacionales en proyectos, aumentaron la motivación e involucraron a la comunidad en múltiples eventos. La organización también se esforzó por invertir en sus miembros y en sus finanzas a fin de seguir creciendo de manera sostenible en consonancia con los objetivos estratégicos de lograr un crecimiento del 30%. Al trabajar en muchos eventos por la paz, proyectos ambientales, actividades de extensión comunitaria y esfuerzos de empoderamiento de los miembros, la JCI Adana irradia positividad y compromiso mientras trabajan juntos para crear una comunidad de jóvenes innovadora y sostenible.

Proyectos y programas

Mejor Proyecto de Colaboración entre Organizaciones

Fin de semana eficaz

JCI Galway, Irlanda

Al advertir que muchos miembros estaban luchando por mantenerse animados y activos durante el período de la pandemia del COVID-19, la JCI Galway organizó el proyecto Fin de Semana Eficaz para organizar una serie de sesiones de capacitación en cursos de liderazgo de la JCI. En un esfuerzo por cultivar más líderes futuros para las organizaciones locales y nacionales, los miembros de la JCI utilizaron la última tecnología de videoconferencia para llevar a cabo y transformar toda la capacitación presencial a las versiones en línea, lo que también trajo una nueva experiencia de aprendizaje a los instructores de la JCI. Asociándose con 6 instructores de 6 países diferentes, 4 capítulos locales en Irlanda y miembros de más de quince países diferentes, el Fin de Semana Eficaz reunió a un grupo diverso de personas para continuar aprendiendo y creciendo. Un maravilloso ejemplo de adaptación al mundo cambiante y de asegurar que los miembros aún tengan acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo durante estos tiempos difíciles.

Mejor Proyecto Local por la Paz

Planificando por la Paz

JCI Adana, Turquía

En conmemoración de un miembro que ya ha fallecido, la JCI Adana creó Plantar por la Paz para honrar a Baris, cuyo nombre significa “paz”. Este proyecto, que consta de dos etapas, tiene como objetivo reunir a personas que hablan diferentes idiomas, practican diferentes religiones y son de diferentes razas para que todos aprendan colectivamente sobre «La paz es posible» y crear una sinergia entre los participantes. La sinergia se crea con un taller de plantación de flores que significará la paz, la creación de redes y el fortalecimiento de la comunidad. En la segunda etapa, los miembros se proponen presentar y explicar los valores culturales de la ciudad en la que viven a los jóvenes que llegan a la ciudad desde Marruecos, Túnez, Egipto, Argelia, Sudán, Ucrania, Rumania y Gambia.

Mejor Programa Local de Empoderamiento de la Comunidad

Igualdad de oportunidades para una vida activa

JCI Ungheni, Moldavia

Al notar la necesidad de mejorar la calidad de vida de los miembros de la comunidad que son discapacitados locomotores en la ciudad de Ungheni, los miembros se propusieron ayudar a reducir la exclusión social y la discriminación basada en el hecho de tener una discapacidad. En el curso de este proyecto, los miembros querían difundir los valores democráticos y fortalecer el desarrollo de una sociedad de mente abierta. Este proyecto, que duró tres meses, requirió la participación y cooperación de la comunidad y las autoridades locales. Para lograr los objetivos del proyecto, los miembros organizaron un torneo deportivo que recaudó fondos para 10 personas de la comunidad con discapacidades, ¡dos de las cuales pudieron conseguir nuevas sillas de ruedas! Con la ayuda de los voluntarios, los miembros de la JCI y la comunidad, 10 equipos compitieron en el evento y recaudaron dinero utilizando las tarifas de las entradas y una subasta.  En forma general, este proyecto ayudó a promover la misión de la JCI de asegurar que el servicio a la humanidad sea el mayor trabajo de la vida, ayudando a reducir la discriminación y ofrecer igualdad de oportunidades para una vida social activa.

Mejor Programa Local de Responsabilidad Social Corporativa (CSR)

Concierto de ayuda de la Asociación del Síndrome de Down

JCI Culture, Turquía

Deseando hacer de la tradición de las ceremonias de entrega un evento de impacto en la comunidad, los miembros de la JCI Culture convirtieron su entrega en un evento de colaboración con la Asociación del Síndrome de Down en Turquía para recaudar dinero y concientizar sobre la causa. Reuniendo a 14 marcas diferentes y a 4 artistas para patrocinar el proyecto, el objetivo fue aumentar la conciencia que se muestra ante los grupos desfavorecidos y asegurar que las grandes marcas continúen comprometiéndose con sus promesas de responsabilidad social corporativa. El concierto de caridad ayudó a aumentar la conciencia de la comunidad y el apoyo tanto a los proyectos de responsabilidad social como a la JCI.

Mejor Programa Local de Desarrollo Económico

Mini MBA de Jóvenes Empresarios

JCI Bucuresti, Rumania

Viendo la necesidad de apoyo en el campo empresarial para los jóvenes empresarios, los miembros de la JCI Bucuresti desarrollaron un programa de mentores. El mini MBA de Jóvenes Emprendedores es un programa de mentores y escuela de negocios de 5 meses de duración donde los jóvenes emprendedores pueden hacer crecer su negocio y comprometerse con empresarios y especialistas experimentados utilizando la transferencia de conocimientos que les permite aprender las mejores prácticas para construir negocios sostenibles y exitosos. Basado en estudios de casos reales de Rumania, estos cursos de capacitación ofrecen a los jóvenes la oportunidad de aprender habilidades tangibles que pueden traducirse en mejores negocios en la comunidad.

Mejor Proyecto Local de Objetivos Mundiales

Alături de Medici / Al lado de los médicos

JCI Constanta, Rumania

Viendo la necesidad de contar con más equipo de protección personal, los miembros de la JCI Constanta comenzaron a producir escudos faciales y máscaras para ayudar a los médicos y al personal médico y a los agentes de policía a protegerse del virus COVID-19 mientras sirven a la comunidad. Con la ayuda de dos empresarios locales, Aurelian Anghelescu y Vasile Catalin, la JCI Constanta pudo generar escudos faciales utilizando las máquinas CNC proporcionadas por estos socios. En un esfuerzo por ser un proyecto sostenible, se desarrolló un plano de las máscaras faciales impresas en 3D para su uso futuro, así como los clips de cordel de la máscara, haciendo de este programa un proveedor de 3 importantes productos de protección facial contra la infección por COVID-19. Uniéndose bajo el plan estratégico de la JCI, los miembros querían asegurarse de que estaban tomando la responsabilidad de dar forma al futuro adoptando la negatividad para abordar el tema e identificar una manera de cambiar las cosas.

Mejor Programa Local de Crecimiento y Desarrollo

Primero viene el pueblo: la historia de una capital sobre el crecimiento y desarrollo local invirtiendo en la gente

JCI Ankara, Turquía

Después de utilizar un análisis FODA para determinar los objetivos para el nuevo año de liderazgo, la recién elegida junta de la JCI Ankara seleccionó 7 pilares en los que concentrarse en el 2020. Algunos pilares notables incluyen una mayor representación del capítulo en la comunidad local, la construcción de la marca del capítulo local y el aumento de la membresía en diferentes sectores de la sociedad. El uso de un extenso calendario de métricas permitirá a la junta lograr con éxito cada pilar en el transcurso del año. El establecimiento de altos estándares y metas para el año es una forma en que los miembros de la JCI Ankara se mantienen fieles a su plan de acción y a los valores de la JCI.

Mejor Programa Local de Desarrollo de Destreza Personal

Inspirando la acción – Desarrollando líderes

JCI Nottingham, Reino Unido

Con la esperanza de continuar inspirando la acción de los jóvenes líderes, la JCI Nottingham abrió los eventos de capacitación y desarrollo a la comunidad y a los estudiantes a través de una asociación con la Universidad de Nottingham Trent. La JCI Nottingham es un capítulo relativamente nuevo, y  quería crear un Programa de Desarrollo de Destrezas «Inspirando la Acción» que mejorara la experiencia de los miembros y creara oportunidades para el desarrollo personal y el aprendizaje continuo. El programa, que se lanzó en enero de 2019 y se extendió hasta el final del año, ofreció cada mes un curso de desarrollo personal dirigido por diferentes expertos de la industria. Algunas de las sesiones de capacitación incluyen, Establecimiento de Objetivos y Motivación, Desarrollo de tu Idea de Negocio: Destrezas Empresariales, Redes y Marca Personal y Desarrollo de Líderes. Como verdadero testimonio del poder de desarrollar jóvenes líderes, ¡este proyecto inspiró a más de 250 jóvenes de la comunidad que asistieron a estas sesiones!

Mejor Programa Local Comunitario a largo plazo

Turquía conecta el comercio con Asia

JCI Bahçeşehir, Turquía

Con una fuerte comunidad empresarial y enfocada a los negocios en Turquía, los miembros de la JCI Bahçeşehir querían aumentar las relaciones comerciales entre los países de Asia-Pacífico y Turquía.  Con la esperanza de iniciar la colaboración, los miembros crearon eventos para traer oradores invitados de lugares como DEIK, TUSIAD y el Instituto de China de Turquía, así como la organización de tres eventos en Indonesia, Filipinas y Taiwán en colaboración con la red de la JCI Asia y Pacífico. En colaboración con la red de la JCI Asia y Pacífico, los miembros se propusieron poner en contacto a los líderes empresariales interesados en adquirir una nueva exposición a las relaciones comerciales y vincular las plataformas empresariales para ayudar a conectar las industrias. Este proyecto, que ayuda a centrar más la atención en los empresarios turcos, es un maravilloso ejemplo de colaboración innovadora entre países, que une al mundo de los negocios.

Proyecto Local Más Sobresaliente

Igualdad de oportunidades para una vida activa

JCI Ungheni, Moldavia

Al notar la necesidad de mejorar la calidad de vida de los miembros de la comunidad que son discapacitados locomotores en la ciudad de Ungheni, los miembros se propusieron ayudar a reducir la exclusión social y la discriminación basada en el hecho de tener una discapacidad. En el curso de este proyecto, los miembros querían difundir los valores democráticos y fortalecer el desarrollo de una sociedad de mente abierta. Este proyecto, que duró tres meses, requirió la participación y cooperación de la comunidad y las autoridades locales. Para lograr los objetivos del proyecto, los miembros organizaron un torneo deportivo que recaudó fondos para 10 personas de la comunidad con discapacidades, ¡dos de las cuales pudieron conseguir nuevas sillas de ruedas! Con la ayuda de los voluntarios, los miembros de la JCI y la comunidad, 10 equipos compitieron en el evento y recaudaron dinero utilizando las tarifas de las entradas y una subasta.  En forma general, este proyecto ayudó a promover la misión de la JCI de asegurar que el servicio a la humanidad sea el mayor trabajo de la vida, ayudando a reducir la discriminación y ofrecer igualdad de oportunidades para una vida social activa.

Mejor Programa de Paradigma Nacional

Premios a Empresas Amigables

JCI Dublin, Irlanda

Desarrollar jóvenes líderes significa honrar a las grandes empresas de la comunidad. Los Premios a las Empresas Amigables son un proyecto desarrollado por la JCI Dublin que sirve para destacar a las empresas que se destacaron en el servicio al cliente a través de una serie de categorías que incluyen la experiencia digital, la atención al cliente, el impacto en la comunidad, la compatibilidad con la edad, la compatibilidad ecológica, la disposición y el diseño de la tienda y el acceso para discapacitados. Las sucursales de la JCI en toda Irlanda fueron anfitrionas de eventos locales donde se premió a las empresas más amigables de cada área. Los ganadores avanzaron a una final nacional, donde los ganadores fueron coronados en una gran ceremonia como una forma de fortalecer las asociaciones existentes, formar nuevas conexiones, integrar los negocios a la JCI e incluso atraer nuevos miembros. El número de miembros creció en más de un 10% como resultado de este proyecto y la JCI Dublin adquirió nuevos socios locales y nacionales, un verdadero testimonio de la colaboración y la innovación dentro de la JCI.

Mejor Programa Nacional de Crecimiento y Desarrollo

Campamento de Gestión 2020

JCI Ankara, Turquía

Los miembros de la JCI Ankara notaron la necesidad de armonizar los objetivos anuales, las estrategias y los eventos entre las organizaciones nacionales y los capítulos locales. Deseaban mejorar la capacidad administrativa ayudando a capacitar eficazmente a los miembros entrantes de la junta y aumentar la interacción y colaboración entre los miembros de la JCI y los senadores. Mediante la creación del programa Campamento de Administración 2020, los miembros pudieron centrarse en el fortalecimiento de la capacidad institucional tanto de las organizaciones nacionales como de las organizaciones locales. Con la sinergia creada durante el Campamento de Administración, cada sucursal local comenzó más actividades de reclutamiento en sus ciudades y los miembros de la JCI Ankara notaron que las actividades de las organizaciones locales aumentaron en más de un 20%. Estos sorprendentes esfuerzos por aumentar la participación activa en el reclutamiento y la mejor capacitación de los miembros entrantes de la junta muestran una dedicación a la creación de un liderazgo sostenible en la JCI.

Debate y oratoria

Debate

Equipo JCI Scotland (inglés)

Equipo Blanc (francés)

Equipo Ritter der Schwafelrunde (alemán)

El Campeonato Europeo de Debate No oficial en línea se llevó a cabo en alemán, francés e inglés y contó con participantes de toda Europa.

Hablar en público

Sonia Ahmadi

JCI Noruega

El Campeonato Europeo de Oratoria No oficial en línea se llevó a cabo en inglés.

Oratoria extemporánea

Giselle Borg

JCI Malta

Por primera vez, hubo oratoria extemporánea, y se llevó a cabo en inglés. En este programa, los participantes tienen solo unos segundos para preparar su discurso (en lugar de conocer el tema un día antes), y disponen de 2 minutos para discurso libre (en lugar de 15).