La Ceremonia de Premiación de la Conferencia de Asia y Pacífico de la JCI 2020 en línea destaca los logros de los miembros y las organizaciones premiadas

Como en muchos otros eventos de este año, se hizo evidente para los organizadores que la Conferencia de Asia y Pacífico de la JCI 2020 no podría hacerse en persona, y que tendrían que buscar otra opción. Su persistencia y paciencia a través de circunstancias difíciles llevó a la tercera exitosa Conferencia de Área JCI en línea que hemos presenciado en 2020.

Con el apoyo de la Junta Directiva de Asia y el Pacífico y el Consejo de Desarrollo de Asia y el Pacífico, el 18 de julio se llevó a cabo la Asamblea de la Conferencia de Asia y Pacífico de la JCI 2020 en línea, seguida de la Ceremonia de Premios el 19 de julio. Miles de personas ingresaron al vivo de Facebook para ver cómo los miembros y organizaciones más destacados recibían el reconocimiento por el fantástico trabajo que han hecho este último año.

¡Aquí están todos los ganadores de la Ceremonia de Premios de este año!

Miembros

Nuevo Miembro Más Sobresaliente

Peggy Teh Pei Yi

JCI United Penang, Malasia

Desde que se sumó a la JCI United Penang a finales de 2017, Peggy Teh Pei Yi ha sido un miembro activo y muy comprometido en su incipiente membresía. Desde que se unió, Peggy fue presidenta organizadora o miembro del comité en 30 proyectos. Algunos de estos compromisos incluyen el Almuerzo Benéfico de Año Nuevo Chino, Tesorera del Taller de Premios E, el Día Mundial de la Limpieza y recientemente ha sido la Presidenta de Financial Freedom Mindset. Su activa colaboración con otros miembros de la JCI y su dedicación a ser un líder  ha llevado de diferentes maneras a que se la distinga como el Miembro Más Inspirador durante 9 meses consecutivos. Su entusiasmo por los temas ambientales, la conciencia pública y la asistencia comunitaria la convierten en un gran testimonio de los valores de la JCI.

Miembro Más Sobresaliente

Carol Yeung

JCI Hong Kong Jayceettes, Hong Kong

Asumiendo la gran responsabilidad de ser la presidenta de la Selección de los Diez Jóvenes Sobresalientes (TOYP) de la JCI Hong Kong, Carol Yeung ha servido al equipo con pasión y dedicación durante los últimos 9 años de membresía. Conocida por sus increíbles habilidades en la gestión de proyectos, Carol ha sido líder en muchos proyectos tanto a nivel local como nacional. Carol cree en entrenar a los miembros jóvenes para que vean el valor de la JCI de «aprender haciendo» y en dar a los demás como beneficio. Sus compañeros de la JCI la describen como una persona muy trabajadora, lista para arremangarse para realizar una tarea y elogian su paciencia para trabajar mano a mano con los miembros. Carol se compromete a inspirar a los demás, ya que está agradecida por sus oportunidades y vive el valor y la misión de la JCI todos los días en su trabajo como presidenta, líder, ciudadana activa y amiga.

Presidente Local Más Sobresaliente

Gary Lee 42322

JCI City, Hong Kong

El presidente local Gary Lee, reconocido por sus miembros como una persona de corazón cálido, encarna lo que significa ser un líder fuerte y compasivo. Lideró su capítulo, la JCI City, con corazón, compromiso y voluntad de servir al prójimo. Descripto por su organización local como humilde, alentador, receptivo y digno de confianza, se destaca su trabajo en proyectos como Love Ever After, la Elección del Embajador del Dragón Joven y el 23º Programa de Premios al Empresario Innovador. Al apoyar a sus miembros todos los días para que den lo mejor de sí mismos, Gary Lee demuestra lo que significa ser un líder de la JCI, ayudando a liderar con el ejemplo todos los días.

Organizaciones

Nueva Organización Local Más Sobresaliente

JCI George Town 44763

JCI Malasia

Con el deseo de ser una organización local que se esfuerza por apoyar a la comunidad y a las empresas locales, la JCI George Town ha estado ayudando a crear programas de RSC (responsabilidad social corporativa) de impacto y sostenibles a través de asociaciones con ONG. Con su plan de acción, los miembros de la JCI ayudaron en las estrategias de reclutamiento en los medios de comunicación social, y crearon el proyecto insignia «Difundir el Amor a través de la Educación», promulgando actividades de formación de equipos e incluso realizando encuestas para ver las necesidades de sus miembros y cómo deben mejorar. En total, la organización ya organizó 34 cursos de capacitación, incorporó a 10 nuevos miembros que se convirtieron en instructores y ayudó a más de 200 personas con un programa de autosuperación. Los miembros de la JCI George Town están trabajando duro para crear un legado duradero como una organización local empoderada y sostenible.

Organización Local Más Sobresaliente

JCI Nagoya 44703

JCI Japón

Utilizando la Estrategia y el Plan de Acción de la JCI, la JCI Nagoya ayuda a los miembros a convertirse en líderes y miembros activos de la comunidad. Con una fuerza de 1.000 miembros, esta organización ha trabajado duro para construir un legado a través de asociaciones con las cámaras de comercio locales, grupos cívicos, organizaciones administrativas y líderes gubernamentales. Además, la JCI Nagoya trabaja para crear conciencia a través de las estaciones de televisión locales, periódicos, medios sociales y campañas de texto. Con el foco en las relaciones internacionales, la JCI Nagoya y la JCI Manila han creado un proyecto para educar a los niños en el fútbol, así como un proyecto centrado en el desarrollo de los recursos humanos para resolver los problemas sociales en los países de cada uno. Con un enfoque en mejorar no solo la comunidad, sino también su propia organización, los miembros de la JCI Nagoya deben estar orgullosos del trabajo que realizan.

Proyectos y programas

Mejor Proyecto de Colaboración entre Organizaciones

Restaurar la vitalidad después de la recuperación del desastre 44684

JCI Kure, Japón

En julio de 2018, las fuertes lluvias causaron grandes daños y desastres en Kure. Los miembros de la zona trabajaron duro para iniciar este proyecto como una forma a largo plazo de ofrecer recuperación, restaurar la vitalidad y aportar resiliencia a la comunidad tras el desastre. Durante las lluvias, más de 2.000 casas fueron dañadas y las casas quedaron sin agua o inundadas. En el transcurso de este proyecto, los miembros de la JCI Kure crearon el Centro de Voluntarios para Desastres de Kure, que más tarde dio lugar a otros cinco centros de sub-voluntarios y a más de 39.000 voluntarios. También establecieron eventos para llevar alegría y devolver la vitalidad a los afectados, con actividades como festivales de verano e incluso un evento de baile. Con la esperanza de llevar los valores de la resiliencia al desastre, la JCI Kure pudo firmar un acuerdo con la ciudad de Kure y el consejo de bienestar social para ofrecer un verdadero apoyo durante este tiempo. Fue un proyecto que en verdad muestra que el servicio a la humanidad es el mejor trabajo de la vida.

Mejor Proyecto Local por la Paz

Buddy, not bully (Compañero, no matón) 42736

JCI Lion Rock, Hong Kong

Al notar la necesidad de más campañas anti-intimidación en su comunidad, los miembros de la JCI Lion Rock tomaron medidas para asegurarse de que los estudiantes entiendan las repercusiones prolongadas y se eduquen para prevenir el bullying en el futuro. El amplio alcance de este proyecto se debe a los muchos eventos y actividades de divulgación organizados por los miembros de la JCI con su comunidad. Un evento, el Desfile de Pasarela Buddy Not Bully tuvo más de 200 participantes y fue una oportunidad para que los niños se unieran al desfile de moda promoviendo la paz, el apoyo mutuo y la bondad. Junto con otras ONG e incluso algunas celebridades, este proyecto se presentó en 22 medios de comunicación e informes de noticias, e incluso llevó a incorporar 3 nuevos miembros. Fue un gran testimonio para promover la paz en la comunidad mientras se asegura una buena educación y un ambiente seguro para todos los jóvenes.

Mejor Programa Local de Empoderamiento de la Comunidad

Gracias, Maestro 43059

JCI Tokyo, Japón

Los miembros de la JCI Tokyo, al notar la necesidad de un mayor reconocimiento de los maestros en su comunidad, desarrollaron el programa «Gracias, Maestro» para honrar a los maestros cuya entrega supera lo esperado por sus alumnos en el aula. Como la carga de la educación ha pasado de la educación en casa y con los padres a un aprendizaje más tradicional en el aula, muchos miembros de la JCI Tokyo sintieron que era importante crear conciencia sobre el «Día de los Maestros» y la inmensa cantidad de trabajo que los educadores asumen para garantizar una educación de calidad para todos. Muchos proyectos más pequeños participan en el programa general. Por ejemplo, los miembros organizaron un panel de debate, la difusión de vídeos, una exposición de agradecimiento e incluso una campaña de envío de mensajes de texto para crear conciencia. Al facultar a la comunidad para que apoye a los maestros, los miembros están ayudando a apoyar la educación de calidad para todos.

Mejor Programa Local de Responsabilidad Social Corporativa (CSR)

Proyecto comunitario «Un momento de paciencia» Campaña contra los delitos de agresión 44179

JCI Capital, Mongolia

Los miembros de la JCI Capital se alarmaron al enterarse de que la tasa de delitos de agresión en Mongolia era la más alta registrada recientemente, con un 30% del total de delitos. Esta sorprendente realidad llevó a los miembros a crear un proyecto que abordaba una preocupación común: los jóvenes bajo la influencia del alcohol tomando las decisiones equivocadas. En colaboración con la Autoridad Policial de Mongolia, iniciaron la campaña «Un minuto de paciencia», que enseña a los jóvenes a través de eventos, seminarios y campañas de sensibilización en los medios de comunicación social. El proyecto tuvo un éxito increíble, y ayudó a lograr una disminución del 20 por ciento en la tasa de ataques. También generó una ola de reformas al obtener el patrocinio de empresas importantes de Mongolia que planean aumentar su responsabilidad social corporativa con este programa.

Mejor Programa Local de Desarrollo Económico

No hay ganadores

Mejor Proyecto Local de Objetivos Mundiales

JCI Davao: La vida está aquí 44042

JCI Davao, Inc., Filipinas

Con el ambicioso objetivo de proteger la vida en todos sus niveles, los miembros de la JCI Davao se propusieron la misión de crear un programa ambiental que apoye los objetivos globales locales a través de la preservación y protección de las tortugas marinas y su entorno. A través de este programa piloto, los miembros de la JCI Davao fueron invitados a una experiencia titulada LIFE, cuyo acrónimo significa “buscar la satisfacción interna salvando nuestro medio ambiente”. Este programa enseña a los miembros cómo gestionar y proteger de forma sostenible los ecosistemas marinos y costeros e involucró a más de 150 jóvenes ciudadanos activos de la JCI, MOHSG52 y voluntarios de la Marina. Al crear nuevas asociaciones y centrándose en los objetivos globales, este proyecto es un maravilloso ejemplo de cómo tomar acción a nivel local para inspirar el cambio en todo el mundo.

Mejor Programa Local de Crecimiento y Desarrollo

CITY alineada: La Elevación de la Hermandad 42313

JCI City, Hong Kong

Los miembros de la JCI City se propusieron alcanzar algunas metas impresionantes en su propio capítulo, con la esperanza de alinear su organización a través de herramientas, mentalidades y destrezas. Crearon esta visión organizando un nuevo sistema de membresía, promoviendo eventos y actividades con un sistema de puntuación, organizando funciones sociales y fomentando el pago puntual de las cuotas de los miembros.  Con este nuevo sistema de reclutamiento, pudieron atraer a nuevos miembros utilizando pautas de reclutamiento, siguiendo un plan de acción e invitando a posibles nuevos miembros a algunos eventos. Un poderoso programa que ayudó a elevar su organización fue la creación de C.O.A.C.H., que significa cuidado, organización, actividad, creatividad, armonía; es un programa de mentores y de destrezas para los miembros. Este programa ayudó a incorporar a 40 nuevos miembros, un maravilloso testimonio de la sostenibilidad de este programa.

Mejor Programa Local de Desarrollo de Destreza Personal

Dragon Apprentice 2019 42516

JCI Dragon, Hong Kong

Con la esperanza de animar a los jóvenes a lograr la realización personal, Dragon Apprentice es un programa anual de premios para estudiantes organizado por la JCI Dragon para proporcionar a los estudiantes una plataforma de planificación de la vida, que ayuda a mejorar su comprensión de la sociedad comercial y la inspiración positiva. De una amplia cantidad de candidatos, seleccionaron 35 alumnos que se sumaron a siete equipos distintos.  El programa acogió tres talleres de capacitación, visitas de negocios, tutorías y un día en tribunales, junto con una ceremonia de graduación. El programa de este año se centró en las oportunidades empresariales y permitió a los estudiantes aprender habilidades del mundo real que les ayudarán a convertirse en futuros líderes de la comunidad.

Mejor Programa Local Comunitario a largo plazo

Life matters (La vida importa) 44803

JCI Central, Mongolia

En un esfuerzo por promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible y aplicar los 3 pasos contra el cáncer de la Organización Mundial de la Salud, los miembros de la JCI Central crearon un proyecto para abordar el diagnóstico temprano del cáncer en Mongolia. Debido a la falta de conciencia pública sobre el cáncer en Mongolia, muchos padres pueden malinterpretar los síntomas comunes del cáncer infantil, así como la falta de sistemas de salud adecuados y de acceso en las zonas rurales. Este proyecto a largo plazo ha tenido hitos increíbles como la colaboración con el Gobierno de Mongolia, la construcción de la «Casa de la Esperanza» para el cuidado paliativo del cáncer e incluso el apoyo a los pacientes durante la crisis del COVID-19 este año. Con la ayuda de más de 21 socios, cada año la JCI Central ha creado conciencia, ha apoyado la educación y las iniciativas, ¡y ha celebrado a 20 héroes libres de cáncer!

Proyecto Local Más Sobresaliente

CITY alineada: La Elevación de la Hermandad

JCI City, Hong Kong

Los miembros de la JCI City se propusieron alcanzar algunas metas impresionantes en su propio capítulo, con la esperanza de alinear su organización a través de herramientas, mentalidades y destrezas. Crearon esta visión organizando un nuevo sistema de membresía, promoviendo eventos y actividades con un sistema de puntuación, organizando funciones sociales y fomentando el pago puntual de las cuotas de los miembros. Con este nuevo sistema de reclutamiento, pudieron atraer a nuevos miembros utilizando pautas de reclutamiento, siguiendo un plan de acción e invitando a posibles nuevos miembros a algunos eventos. Un poderoso programa que ayudó a elevar su organización fue la creación de C.O.A.C.H., que significa cuidado, organización, actividad, creatividad, armonía; es un programa de mentores y de destrezas para los miembros. Este programa ayudó a incorporar a 40 nuevos miembros, un maravilloso testimonio de la sostenibilidad de este programa.

Mejor Programa de Paradigma Nacional

No hay ganadores

Mejor Programa Nacional de Crecimiento y Desarrollo

No hay ganadores