Les lauréats 2020 du prix d’honneur décerné lors de la cérémonie en ligne de la Conférence Européenne JCI

Du 12 au 21 juin, les membres JCI et leurs amis du monde entier ont pu profiter de présentations, d’expertises et de divertissements lors de la toute première Conférence Européenne JCI en ligne. Au programme de ces deux semaines : des séances d’information, des activités conviviales et la découverte de Dublin.

L’équipe de la JCI Europe et le Comité d’Organisation de la Conférence ont accueilli la cérémonie des récompenses le 20 juin pour honorer les membres JCI, les entreprises et les projets exceptionnels qui ont eu un impact considérable aux niveaux local, national et international.

Vous trouverez ici la liste complète des lauréats 2020. 

Les membres

Nouveau membre le plus remarquable

Tara McGinley

JCI Dublin, Irlande

Arrivée à la JCI en avril 2019, Tara a immédiatement rempli des fonctions d’encadrement, assumant notamment des responsabilités dans les concours de débats à Lyon et l’organisation de l’Irish Night lors de la Conférence européenne, et est devenue Directrice communautaire pour 2020. Son engagement en faveur de la justice environnementale l’a menée à devenir chef de projet pour la journée mondiale du nettoyage à Dublin, en collaboration avec d’importants partenaires comme Smurfit Kappa et la mairie de Dublin. Ses efforts ont été récompensés avec 92 sacs de déchets ramassés au nord du centre-ville de Dublin. Pour préparer cet événement, Tara a participé à une autre journée de nettoyage urbain, nouant ainsi des relations avec un groupe communautaire baptisé les « Friends of the Royal Canal » (les amis du canal royal), dont elle est convaincue qu’il deviendra un partenaire privilégié de la JCI Dublin l’année prochaine. Elle a aussi activement participé à la plupart des événements locaux, assistant aux ateliers mensuels ainsi qu’à plusieurs journées de développement de compétences. Ses réalisations exceptionnelles lors de ses 6 premiers mois de travail en font un modèle pour les autres jeunes leaders de la communauté.

Membre le plus remarquable

Mikkel Kaffka Schwarz

JCI Copenhague, Danemark

Au cours de l’année 2019, Mikkel a eu la responsabilité de développer la JCI aux niveaux local, national et international. Dans le cadre de son travail local, il a travaillé à la JCI Copenhague sur le grand programme d’intégration en veillant à ce que les nouveaux membres soient bien intégrés. Il a accueilli 11 invités organisant un « départ lancé » (l’introduction à la JCI) pour 9 nouveaux membres et a organisé « Presenter » pour l’organisation locale. Au niveau national, Mikkel a contribué à gérer le programme danois de récompenses, certifié en tant que juge et formateur lors du concours national de débats, et participe à l’organisation nationale de la « Journée mondiale du nettoyage » avec 11 branches de l’entreprise. Sur le plan international, il a été un formateur passionné à l’Académie européenne et a eu l’honneur d’être choisi pour donner un cours de formation lors du Congrès Mondial à Tallinn. Membre actif de sa communauté, Mikkel s’est engagé dans la politique locale, contribuant à faire progresser le niveau du débat public et renforcer la démocratie. Non seulement il consacre du temps à participer activement à la démocratie locale, mais il œuvre également en faveur de l’éducation, faisant partie du jury du concours danois d’entrepreneuriat « Young Enterprise » (jeunesse et entreprise) qui donne leur chance à des lycéens de présenter leurs idées entrepreneuriales. Parfait exemple de serviabilité, Mikkel incarne le profil du jeune leader actif.

Présidente locale la plus remarquable

Ellen Walker

JCI Manchester, Royaume-Uni

Sous la direction d’Ellen Walker en 2019, la JCI Manchester a connu l’une de ses années les plus réussies grâce à son travail de leader. Parmi ses réalisations, avoir encouragé le conseil à continuer de travailler dur tout au long de l’année, avec l’organisation de 6 événements sociaux comptant plus de 400 participants, l’accueil de 13 événements de formation et de développement, 7 programmes caritatifs et bien-être, et même les Manchester Young Talent Awards (récompensant les jeunes talents mancuniens). En plus de cela, Ellen s’est employée à trouver des partenaires et équilibrer les finances de la JCI Manchester afin d’assurer la pérennité du groupe. Elle a pu trouver 9 000 £ de partenariats pour l’année 2019.  Et elle ne se contente pas de veiller à la santé financière du groupe, elle travaille également à améliorer la santé et le bien-être des membres en introduisant des programmes de sensibilisation. Ayant passé sa vie professionnelle dans le secteur juridique, Ellen connaît très bien les conséquences existantes sur la santé mentale et espère que son engagement communautaire dans des programmes comme Anxiety UK aidera les autres à trouver l’aide et le soutien dont ils ont besoin. Elle est un magnifique exemple de leadership chez la JCI.

Les organisations

Nouvelle organisation locale la plus remarquable

JCI Südpfalz

Allemagne

La JCI Südpfalz a fait un superbe travail en donnant la possibilité aux membres de s’impliquer dans la communauté et de permettre des changements positifs via la JCI. Elle est l’une des organisations locales au développement le plus rapide en Allemagne et a beaucoup travaillé sur la promotion d’opportunités de développement pour les membres en tant que facteur de réussite majeur dans l’expansion de la branche. Cette communauté de 42 membres payants travaille sur différents canaux pour attirer de nouveaux collègues, comme la participation à du réseautage régional et des événements politiques ouvrant accès à un grand réseau de partenaires diversifiés. Cette année, les membres ont déjà recruté 32 nouveaux collègues via ce canal et sensibilisé par leur présence plus de 300 personnes au sujet des activités de la JCI. Proposant de nombreux ateliers portant sur la rhétorique, l’intervention en public et le travail agile, les membres ont utilisé ces compétences pour être élus au conseil de la JCI Rhénanie-Palatinat un mois à peine après sa fondation, apportant développement et leadership. La JCI Südpfalz poursuit fièrement l’expansion de ses membres, son engagement communautaire et son travail pour devenir une branche importante en Allemagne.

Organisation locale la plus remarquable

JCI Adana

Turquie

La JCI Adana a la fierté d’être une organisation ayant un impact durable sur la communauté locale en rassemblant les divers acteurs. En collaborant et en agissant collectivement afin de mettre à contribution le Cadre du Citoyen Actif pour créer un impact durable, la JCI Adana contribue à son plan d’action.  Par leur travail avec plus de 20 acteurs locaux et nationaux sur les projets, ils ont fait grandir la motivation et impliqué leur communauté dans de nombreux événements. L’organisation a également travaillé dur pour investir dans ses membres et ses finances afin de continuer à se développer de façon durable, conformément aux objectifs stratégiques de 30 % de développement. Avec ses interventions sur de nombreux événements pour la paix, projets environnementaux, programmes communautaires et travaux d’habilitation des membres, la JCI Adana respire la positivité et l’engagement, par son travail collectif pour bâtir une communauté durable de jeunes gens.

Projets et programmes

Meilleur projet collaboratif inter-organisation

Effective Weekend

JCI Galway, Irlande

Consciente que de nombreux membres avaient du mal à rester motivés et actifs pendant la pandémie de COVID-19, la JCI Galway a conçu le projet Effective Weekend (le week-end de l’efficacité) pour organiser une série de cours de formation de la JCI en leadership. Dans le but de former davantage de futurs leaders pour les organisations locales et nationales, les membres JCI ont utilisé la toute dernière technologie de visioconférence pour effectuer et transformer toutes les formations individuelles en version en ligne, ce qui a également permis de renouveler l’expérience d’enseignement pour les formateurs de la JCI. En rassemblant 6 formateurs de 6 pays différents, 4 branches locales en Irlande et des membres de plus de quinze pays différents, l’Effective Weekend a réuni un groupe diversifié de personnes afin de continuer à apprendre et se développer. Un très bel exemple d’adaptation à un monde en mutation et de travail pour que les membres aient toujours accès à la formation et aux opportunités de développement en ces temps difficiles.

Meilleur projet local pour la paix

Planting For Peace

JCI Adana, Turquie

À la mémoire d’un membre décédé depuis, la JCI Adana a créé Planting for Peace (planter pour la paix) en l’honneur de Baris, dont le nom signifie paix. Ce projet, composé de 2 étapes, vise à rassembler des personnes de différentes langues, religions et origines pour découvrir ensemble « Peace is possible » (la paix est possible) et créer une synergie entre les participants. Cette synergie est créée à travers un atelier de plantation de fleurs qui symbolisera la paix, le travail en réseau et la consolidation de la communauté. Lors de la seconde étape, les membres présentent et expliquent les valeurs culturelles de leur ville de résidence à des jeunes venant du Maroc, de Tunisie, d’Égypte, d’Algérie, du Soudan, d’Ukraine, de Roumanie et de Gambie.

Meilleur programme de développement communautaire local

Equal Chances for an Active Life

JCI Ungheni, Moldavie

Ayant remarqué un besoin d’amélioration de la qualité de vie pour les membres de la communauté souffrant d’un handicap moteur dans la ville d’Ungheni, les membres de la JCI sur place ont entrepris d’aider à réduire l’exclusion et la discrimination liées au handicap. À travers ce projet, les membres souhaitaient partager les valeurs démocratiques et renforcer le développement d’une société ouverte. Ce projet, d’une durée de trois mois, a nécessité l’engagement et la coopération de la communauté et des autorités locales. Pour atteindre les objectifs du projet, les membres ont organisé un tournoi sportif qui a récolté des fonds pour 10 personnes de la communauté souffrant de handicaps, dont 2 ont pu grâce à cela obtenir de nouveaux fauteuils roulants ! Avec l’aide de bénévoles, des membres JCI et de la communauté, 10 équipes se sont affrontées lors de l’événement et ont récolté l’argent des frais de participation et d’une vente aux enchères.  Dans l’ensemble, ce projet a aidé à poursuivre la mission de la JCI de rendre service à l’humanité – la plus belle mission qui soit – en permettant de réduire la discrimination et d’offrir l’égalité d’accès à une vie sociale active.

Meilleur programme local de Responsabilité sociale d’entreprise (RSE)

Down Syndrome Association Aid Concert

JCI Culture, Turquie

Souhaitant transformer la tradition des cérémonies officielles en un événement à l’impact plus communautaire, les membres de la JCI Culture ont fait de leur cérémonie un événement collaboratif avec la Down Syndrome Association (association pour la trisomie 21) en Turquie afin de sensibiliser et récolter des fonds pour cette cause. Ce projet, qui a rassemblé 14 entreprises différentes et 4 artistes pour le parrainer, avait pour but de sensibiliser aux groupes sociaux défavorisés et de s’assurer que les grandes marques allaient continuer de respecter leurs engagements en matière de responsabilité sociale d’entreprise. Le concert caritatif a permis de sensibiliser la communauté et a bénéficié à la fois aux projets de responsabilité sociale et à la JCI.

Meilleur programme de développement économique local

Le mini MBA pour jeunes entrepreneurs

JCI Bucarest, Roumanie

Face au besoin de soutien des jeunes entrepreneurs, les membres de la JCI Bucarest ont développé un programme de tutorat. Le mini MBA pour jeunes entrepreneurs est un programme de tutorat et une école de commerce sur 5 mois permettant à de jeunes entrepreneurs de développer leur activité et de travailler avec des entrepreneurs et spécialistes expérimentés par le biais du transfert des compétences, offrant ainsi à ces jeunes la possibilité d’apprendre les bonnes pratiques en matière de développement durable et efficace d’une entreprise. Fondées sur des études de cas réels en Roumanie, ces formations donnent à des jeunes la chance de développer des compétences pratiques pouvant bénéficier à leur activité au sein de la communauté.

Meilleur projet local à visée internationale

Alături de Medici / Aux côtés des médecins

JCI Constanta, Roumanie

Le besoin d’équipements de protection individuelle se faisant sentir, les membres de la JCI Constanta se sont lancés dans la production de masques de protection et autres écrans faciaux pour aider les médecins, le personnel médical et les agents de police à se protéger de la COVID-19 dans l’exercice de leur mission pour la communauté. Grâce au concours de deux entrepreneurs locaux, Aurelian Anghelescu et Vasile Catalin, la JCI Constanta a pu fournir des écrans faciaux à l’aide des machines à CN mises à disposition par ces partenaires. Dans un souci de durabilité, un patron pour pouvoir à l’avenir imprimer en 3D les masques de protection a été développé ainsi que des accroches pour les élastiques des masques. Ce programme fournit ainsi 3 produits importants de protection face à l’infection de COVID-19. Réunis dans le cadre du Plan stratégique de la JCI, les membres tenaient à s’engager à bâtir l’avenir en affrontant la négativité pour régler le problème et trouver un moyen d’inverser la tendance.

Meilleur programme local de croissance et développement

L’humain d’abord : histoire d’une capitale sur la croissance et le développement locaux par l’investissement dans l’humain

JCI Ankara, Turquie

Après avoir eu recours à l’analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces pour déterminer les objectifs de la nouvelle année de leadership, le comité fraîchement élu de la JCI Ankara a sélectionné 7 axes de travail pour 2020. Parmi ces axes, représenter davantage la branche dans la communauté locale, développer l’image de marque de la branche locale et recruter des membres dans divers secteurs de la société. S’appuyant sur une large chronologie d’indicateurs, le comité va pouvoir réussir dans chaque axe tout au long de l’année. Définir des critères et objectifs élevés pour l’année est l’une des méthodes des membres de la JCI Ankara pour rester fidèles à leur plan d’action et aux valeurs de la JCI.

Meilleur programme local de développement des compétences personnelles

Inspiring Action – développer les leaders

JCI Nottingham, Royaume-Uni

Dans l’espoir de continuer à inspirer l’action chez les jeunes leaders, la JCI Nottingham a lancé des événements de formation et de développement pour la communauté et les étudiants à travers un partenariat avec la Nottingham Trent University. La JCI Nottingham, qui est une branche relativement nouvelle, a souhaité créer un programme de développement des compétences nommé « Inspiring Action » (motiver à l’action) qui apporterait de l’expérience aux membres et ouvrirait des opportunités de développement personnel et de formation continue. Lancée en janvier 2019 et active jusqu’à la fin de l’année, cette formation comportait un cours mensuel de développement personnel dispensé par différents experts de leurs secteurs. Parmi les séances de formation : la définition des objectifs et la motivation, le développement de vos idées commerciales, les compétences entrepreneuriales, le réseautage et la marque personnelle, et le développement des leaders. Véritable témoin de l’importance de développer les jeunes leaders, ce projet a inspiré les plus de 250 jeunes de la communauté qui ont assisté à ces séances !

Meilleur programme communautaire local à long terme

Turkey Connecting Business Asia

JCI Bahçeşehir, Turquie

Forts de leur communauté entrepreneuriale et de la culture d’entreprise de leur communauté en Turquie, les membres de la JCI Bahcesehir ont voulu développer les relations commerciales entre les pays d’Asie-Pacifique et la Turquie.  Dans le but d’entreprendre une collaboration, les membres ont créé des événements accueillant des conférenciers provenant du DEIK, de la TUSIAD et de l’Institut chinois de Turquie. Ils ont également organisé trois événements en Indonésie, aux Philippines et à Taïwan, en partenariat avec le réseau de la JCI Asie-Pacifique. À travers ce partenariat, les membres ont eu pour objectif de rassembler les leaders entrepreneuriaux cherchant à nouer de nouvelles relations commerciales et connecter les plateformes commerciales afin de relier les secteurs entre eux. Très enrichissant pour les entrepreneurs turques, ce projet est un magnifique exemple de collaboration innovante entre pays, rassemblant ainsi le monde de l’entreprise.

Projet local le plus remarquable

L’égalité d’accès à une vie active

JCI Ungheni, Moldavie

Ayant remarqué un besoin d’amélioration de la qualité de vie pour les membres de la communauté souffrant d’un handicap moteur dans la ville d’Ungheni, les membres de la JCI sur place ont entrepris d’aider à réduire l’exclusion et la discrimination liées au handicap. À travers ce projet, les membres souhaitaient partager les valeurs démocratiques et renforcer le développement d’une société ouverte. Ce projet, d’une durée de trois mois, a nécessité l’engagement et la coopération de la communauté et des autorités locales. Pour atteindre les objectifs du projet, les membres ont organisé un tournoi sportif qui a récolté des fonds pour 10 personnes de la communauté souffrant de handicaps, dont 2 ont pu grâce à cela obtenir de nouveaux fauteuils roulants ! Avec l’aide de bénévoles, des membres JCI et de la communauté, 10 équipes se sont affrontées lors de l’événement et ont récolté l’argent des frais de participation et d’une vente aux enchères.  Dans l’ensemble, ce projet a aidé à poursuivre la mission de la JCI de rendre service à l’humanité – la plus belle mission qui soit – en permettant de réduire la discrimination et d’offrir l’égalité d’accès à une vie sociale active.

Meilleur programme national phare

Les Friendly Business Awards

JCI Dublin, Irlande

Développer les jeunes leaders implique de mettre à l’honneur les belles entreprises de la communauté. Les Friendly Business Awards (prix des entreprises modèles) est un projet lancé par JCI Dublin visant à mettre en lumière les entreprises ayant excellé en matière de service client selon plusieurs critères : l’expérience d’utilisation numérique, l’attention au client, l’impact communautaire, l’adaptation à l’âge, l’agencement de l’espace de vente et l’accès aux handicapés. Les branches de la JCI à travers l’Irlande ont accueilli des événements locaux à l’occasion desquels les entreprises les plus exemplaires dans chaque domaine ont été primées. Les vainqueurs ont été qualifiés pour une finale nationale où les lauréats ont été couronnés lors d’une grande cérémonie visant à renforcer les partenariats existants, créer de nouvelles connexions, intégrer des entreprises à la JCI et même attirer de nouveaux membres. Grâce à ce projet, le nombre de membres a augmenté de plus de 10 % et la JCI Dublin a gagné de nouveaux partenaires locaux et nationaux, témoignant ainsi d’une véritable collaboration et innovation au sein de la JCI.

Meilleur programme national de croissance et de développement

Le 2020 Management Camp

JCI Ankara, Turquie

Les membres de la JCI Ankara ont constaté un besoin d’harmoniser les objectifs, stratégies et événements annuels entre les organisations nationales et les branches locales. Ils ont voulu améliorer la capacité administrative en aidant à former efficacement les nouveaux membres du conseil et augmenter les interactions et la collaboration entre les membres et sénateurs de la JCI.  En créant le programme 2020 Management Camp (stage de gestion 2020), les membres ont pu s’atteler à renforcer les capacités institutionnelles des organisations locales comme nationales. Grâce à la synergie générée pendant le Management Camp, chaque branche locale a commencé à recruter davantage dans sa ville et les membres de la JCI Ankara ont relevé que les activités des organisations locales avaient progressé de plus de 20 %. Ces efforts exceptionnels pour augmenter la participation active au recrutement et améliorer la formation pour les nouveaux membres du comité témoignent d’un engagement à créer un leadership durable à la JCI.

Débats et discours en public

Débats

Équipe de la JCI Écosse (en anglais)

Équipe Blanc (en français)

Équipe Ritter der Schwafelrunde (en allemand)

Le concours européen non officiel en ligne de débats s’est tenu en anglais, français et allemand, avec des participants venant de toute l’Europe.

Discours en public

Sonia Ahmadi

JCI Norvège

Le concours européen non officiel en ligne de discours en public s’est tenu en anglais.

Discours en public non lu

Giselle Borg

JCI Malte

Le concours de discours en public non lu a eu lieu pour la première fois et s’est tenu en anglais. Les participants ne disposaient que de quelques secondes pour préparer leur discours (au lieu de connaître le sujet la veille) et de seulement 2 minutes de discours libre (au lieu de 15 minutes).