La cérémonie des récompenses 2020 en ligne de la Conférence JCI Asie-Pacifique présente les réalisations des membres et organisations primées

Comme pour de nombreux événements cette année, il est apparu clairement aux organisateurs que l’édition 2020 de la Conférence JCI Asie-Pacifique ne pourrait pas avoir lieu physiquement et qu’il leur faudrait basculer en ligne. Leur persévérance et leur patience dans ces circonstances difficiles ont donné naissance à la troisième Conférence de Zone JCI en ligne réussie de l’année 2020.

Avec l’aide du Comité directeur Asie-Pacifique et du Conseil du développement pour l’Asie-Pacifique, l’Assemblée de la Conférence JCI Asie-Pacifique 2020 en ligne s’est tenue le 18 juillet, suivie de la cérémonie des récompenses le 19 juillet. Des milliers de personnes se sont connectées en direct sur Facebook pour regarder les membres et organisations remarquables recevoir leurs récompenses pour le travail exceptionnel qu’ils ont réalisé sur l’année écoulée.

Voici les lauréats de la cérémonie des récompenses de cette année !

Les membres

Nouveau membre le plus remarquable

Peggy Teh Pei Yi

JCI United Penang, Malaisie

Arrivée à la JCI United Penang fin 2017, Peggy Teh Pei Yi a été un membre actif et très engagé en peu de temps. Depuis son arrivée, Peggy a été présidente de séance ou membre de comité sur 30 projets. Parmi ces engagements, le déjeuner caritatif du Nouvel An chinois, la gestion de la trésorerie de l’atelier des récompenses en ligne, la journée mondiale du nettoyage et, plus récemment, le rôle de présidente de séance sur l’indépendance financière. Sa collaboration active avec les autres membres de la JCI et son engagement dans son rôle de leader plurielle lui ont valu le prix du membre le plus inspirant pendant 9 mois consécutifs. Son enthousiasme sur les questions environnementales, la sensibilisation du public et les programmes communautaires font d’elle une grande ambassadrice des valeurs de la JCI.

Le membre le plus remarquable

Carol Yeung

JCI Hong Kong Jayceettes, Hong Kong

Ayant accepté l’immense responsabilité de conduire la Ten Outstanding Young Persons Selection (sélection de dix jeunes les plus remarquables du monde) (TOYP) de la JCI Hong Kong, Carol Yeung a servi l’équipe avec passion et dévouement ces 9 dernières années. Connue pour ses compétences exceptionnelles en gestion de projet, Carol a été une leader sur bien des projets au niveau local comme national. Carol croit dans le coaching des jeunes membres selon le précepte de la JCI d’« apprendre par la pratique » et de donner aux autres pour recevoir. Les membres JCI avec qui elle travaille la décrivent comme très travailleuse, prête à se retrousser les manches pour effectuer une tâche, et louent sa patience dans leur accompagnement. Carol s’engage à inspirer les autres, car elle est reconnaissante des opportunités qu’elle a eues, et elle vit les valeurs et la mission de la JCI au quotidien dans son travail de présidente de séance, leader, citoyenne active et amie.

Le président local le plus remarquable

Gary Lee 42322

JCI City, Hong Kong

Le président local Gary Lee, connu par ses membres pour être une personne chaleureuse, incarne le rôle de leader fort et empathique. Il a dirigé sa branche, la JCI City, avec du cœur, de l’engagement et une volonté de servir ses semblables. Décrit par son organisation locale comme humble, encourageant, réactif et digne de confiance, il a travaillé sur des projets comme Love Ever After (l’amour éternel), l’élection de l’ambassadeur Junior Dragon et le 23e programme de récompenses des entrepreneurs innovants. En encourageant ses membres à faire de leur mieux chaque jour et en montrant l’exemple au quotidien, Gary Lee démontre ce que signifie être un leader de la JCI.

Les organisations

La nouvelle organisation locale la plus remarquable

JCI George Town 44763

JCI Malaisie

Désireuse d’être une organisation locale œuvrant au bénéfice de la communauté et des entreprises locales, la JCI George Town a aidé à créer des programmes de RSE forts et durables par le biais de partenariats avec des ONG. À l’aide de leur plan d’action, les membres JCI ont participé aux stratégies de recrutement en s’appuyant sur les réseaux sociaux, en créant le projet phare « Spreading Love Through Education » (répandre l’amour à travers l’éducation), en organisant des activités de team building et même en effectuant des enquêtes pour connaître les besoins de leurs membres et autres axes d’améliorations. En tout, l’organisation a déjà organisé 34 cours de formation, accueilli 10 nouveaux membres devenus formateurs et aidé plus de 200 personnes par un programme d’enrichissement personnel. Les membres de la JCI George Town travaillent dur pour bâtir un héritage durable en tant qu’organisation locale autonome et durable.

L’organisation locale la plus remarquable

JCI Nagoya 44703

JCI Japon

Au moyen de la stratégie et du plan d’action de la JCI, la JCI Nagoya aide ses membres à devenir des leaders et des membres actifs de la communauté. Forte de ses 1 000 membres, cette organisation a travaillé dur pour bâtir son héritage, par le biais de partenariats avec des chambres de commerce locales, groupes citoyens, organisations administratives et leaders gouvernementaux. De plus, la JCI Nagoya œuvre à sensibiliser à travers des chaînes de télévisions locales, journaux, réseaux sociaux et campagnes par sms. Axées sur les relations internationales, la JCI Nagoya et la JCI Manille ont lancé un projet pour éduquer les enfants sur le football, ainsi qu’un projet visant à développer les ressources humaines pour résoudre les problèmes sociaux dans leurs pays respectifs. Engagés à faire progresser non seulement la communauté, mais également leur propre organisation, les membres de la JCI Nagoya peuvent être fiers du travail qu’ils accomplissent pour faire avancer la mission de la JCI jour après jour.

Projets et programmes

Meilleur projet collaboratif inter-organisation

Retrouver la vitalité après une catastrophe 44684

JCI Kure, Japon

En juillet 2018, des pluies diluviennes ont causé de gros dégâts à Kure. Les membres de cette zone ont travaillé d’arrache-pied afin de lancer ce projet en tant que solution à long terme pour aider à relancer, retrouver la vitalité et apporter de la résilience à la communauté suite à la catastrophe. Ces intempéries ont sinistré plus de 2 000 logements et des foyers ont été privés d’eau ou inondés. Dans le cadre de ce projet, les membres de JCI Kure ont créé le Kure Disaster Volunteer Center (centre de bénévolat pour les sinistrés de Kure) qui a ensuite donné naissance à cinq sous-centres comptant plus de 39 000 bénévoles. Ils ont également mis en place des événements, comme des festivals estivaux et même un spectacle de danse, afin d’apporter de la joie aux sinistrés et les aider à retrouver la vitalité. Dans l’espoir d’insuffler les valeurs de résilience face à la catastrophe, la JCI Kure a signé un contrat avec la ville de Kure et le conseil de la protection sociale pour offrir une véritable assistance pendant cette période. Ce projet démontre vraiment que servir l’humanité constitue l’œuvre la plus noble d’une vie.

Meilleur projet local pour la paix

Buddy Not Bully 42736

JCI Lion Rock, Hong Kong

Face au besoin visible de campagnes anti-harcèlement dans leur communauté, les membres de la JCI Lion Rock ont pris des mesures pour veiller à ce que les étudiants comprennent les répercussions durables du harcèlement et soient éduqués à le prévenir à l’avenir. Il s’agit d’un projet à grande portée grâce aux nombreux événements et activités de sensibilisation organisés par les membres de la JCI au sein de leur communauté. L’un des événements, le Buddy Not Bully Catwalk Show (défilé de mode « pas de brimades entre camarades »), a accueilli plus de 200 participants et a été une occasion pour les enfants d’assister au défilé de mode sous le thème de la paix, du soutien mutuel et de l’entraide ! En association avec d’autres ONG et même quelques célébrités, ce projet a été promu dans 22 médias et autres reportages, et a même permis d’accueillir 3 nouveaux membres. Un magnifique exemple de promotion de la paix dans la communauté tout en assurant une bonne éducation et un environnement sécurisant pour toute la jeunesse.

Meilleur programme local d’autonomisation de communauté

Thank You Teacher 43059

JCI Tokyo, Japon

Les membres de la JCI Tokyo, ayant constaté un besoin de plus de reconnaissance pour les enseignants de leur communauté, ont développé le programme «Thank You Teacher » (merci professeur) pour mettre à l’honneur les enseignants qui vont bien au-delà de leur rôle au service de leurs étudiants. Le fardeau de l’enseignement ayant quitté le domicile et les parents pour retourner dans la traditionnelle salle de classe, de nombreux membres de la JCI Tokyo ont jugé important de sensibiliser au sujet de la « journée des enseignants » et de l’immense quantité de travail assumée par les éducateurs pour assurer une éducation de qualité à tous. De nombreux projets de plus petite taille sont prévus dans le programme global, par exemple, les membres ont organisé une table ronde, une diffusion vidéo, une exposition de reconnaissance et même une campagne par sms pour sensibiliser. En permettant à la communauté de soutenir les enseignants, les membres aident à soutenir une éducation de qualité pour tous.

Meilleur programme de responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Le projet communautaire de campagne « One Moment of Patience » contre les agressions 44179

JCI Capital, Mongolie

Les membres de la JCI Capital se sont alarmés d’apprendre que le taux de criminalité par agression en Mongolie était à son pic récent, à 30 % du total des crimes. Cette réalité glaçante a poussé les membres à créer un projet traitant un problème courant : les mauvais choix des jeunes sous l’emprise de l’alcool. En collaboration avec l’autorité policière de Mongolie, ils ont lancé la campagne « One Minute of Patience » (une minute de patience), qui enseigne aux jeunes gens à travers des événements, séminaires et campagnes de sensibilisation sur les réseaux sociaux. Ce projet a rencontré un succès impressionnant : il a fait chuter le taux d’agressions de 20 % et déclenché une vague de réformes en obtenant le parrainage de grandes entreprises de Mongolie qui envisagent de développer leur responsabilité sociale d’entreprise à l’occasion de ce programme.

Meilleur programme de développement économique local

Aucun lauréat

Meilleur projet local à visée internationale

JCI Davao : Life is Here 44042

JCI Davao, Inc., Philippines

Se fixant l’objectif ambitieux de protéger la vie sous toutes ses formes, les membres de la JCI Davao se lancent dans une mission de création d’un programme environnemental œuvrant pour les objectifs locaux à visée internationale à travers la préservation et la protection des tortues de mer et de leur environnement. Avec ce programme pilote, les membres de la JCI Davao ont vécu une expérience sur la LIFE, c’est-à-dire : « Looking for Inner Fulfillment by saving our Environment » (la recherche de l’épanouissement intérieur par la préservation de notre environnement). Ce programme enseigne aux membres comment gérer et protéger durablement les écosystèmes marins et côtiers, et a impliqué plus de 150 jeunes leaders citoyens de la JCI, du MOHSG52 et des bénévoles de la Navy. Par sa création de nouveaux partenariats et son travail sur les objectifs internationaux, ce projet est un merveilleux exemple d’action au niveau local pour amorcer un changement dans le monde entier.

Meilleur programme de croissance et de développement local

CITY Aligned: The Elevation of Brotherhood 42313

JCI City, Hong Kong

Les membres de la JCI City se fixent des objectifs impressionnants dans leur propre branche, espérant conformer leur organisation via des outils, des idées et des compétences. Ils ont défini cet objectif en organisant un nouveau système d’adhésion, des événements et activités à points, des événements sociaux et en encourageant le paiement ponctuel des frais d’adhésion.  Grâce à ce nouveau système de recrutement et aux directives de recrutement, ils ont pu attirer de nouveaux membres, en suivant un plan d’action et en invitant les nouveaux membres potentiels à certains événements. L’un des programmes forts qui ont permis d’élever leur organisation a été la création de C.O.A.C.H., qui signifie care, organize, active, creative, harmony (veiller, organiser, actif, créatif, harmonie). Un programme de tutorat et de développement des compétences pour les membres. Ce programme a permis d’accueillir 40 nouveaux membres, ce qui témoigne de sa durabilité.

Meilleur programme local de développement des compétences personnelles

Dragon Apprentice 2019 42516

JCI Dragon, Hong Kong

Avec pour objectif d’encourager les jeunes à trouver leur épanouissement personnel, le programme Dragon Apprentice (l’apprenti dragon) est une récompense étudiante annuelle organisée par la JCI Dragon pour offrir aux étudiants une plateforme de planification de vie qui permette d’améliorer leur compréhension de la société de consommation et de les inspirer positivement. 35 étudiants ont été sélectionnés parmi un grand ensemble de candidats et ces étudiants ont intégré sept équipes différentes. Ce programme comportait trois ateliers de formation, des visites d’entreprises, des tutorats et une journée d’examen accompagnée d’une cérémonie de remise des diplômes. Le programme de cette année était axé sur les opportunités entrepreneuriales et permettait aux étudiants d’apprendre des compétences utiles dans le monde réel, et ainsi devenir les futurs leaders de la communauté.

Meilleur programme à long terme pour la communauté locale

Life Matters 44803

JCI Central, Mongolie

Dans un souci de faire avancer les ODD et mettre en place les 3 étapes contre le cancer de l’Organisation mondiale de la santé, les membres de la JCI Central ont créé un projet autour du diagnostic précoce du cancer en Mongolie. En raison d’une sensibilisation au cancer inadaptée au public en Mongolie, de nombreux parents peuvent mal interpréter les symptômes courants du cancer infantile et manquer de systèmes de santé décents et d’accès dans les zones rurales. Ce projet à long terme a eu des résultats incroyables, tels qu’une collaboration avec le gouvernement mongol, la construction d’une « House of Hope » (maison de l’espoir) pour les soins palliatifs du cancer et même l’aide aux patients pendant la crise de la COVID-19 cette année. Avec l’aide de plus de 21 partenaires, la JCI Central a pu chaque année sensibiliser, aider l’éducation et les initiatives, et célébrer 20 héros ayant vaincu le cancer !

Le projet local le plus remarquable

CITY Aligned: The Elevation of Brotherhood

JCI City, Hong Kong

Les membres de la JCI City se fixent des objectifs impressionnants dans leur propre branche, espérant conformer leur organisation via des outils, des idées et des compétences. Ils ont défini cet objectif en organisant un nouveau système d’adhésion, des événements et activités à points, des événements sociaux et en encourageant le paiement ponctuel des frais d’adhésion. Grâce à ce nouveau système de recrutement et aux directives de recrutement, ils ont pu attirer de nouveaux membres, en suivant un plan d’action et en invitant les nouveaux membres potentiels à certains événements. L’un des programmes forts qui ont permis d’élever leur organisation a été la création de C.O.A.C.H., qui signifie care, organize, active, creative, harmony (veiller, organiser, actif, créatif, harmonie). Un programme de tutorat et de développement des compétences pour les membres. Ce programme a permis d’accueillir 40 nouveaux membres, ce qui témoigne de sa durabilité.

Meilleur programme national phare

Aucun lauréat

Meilleur programme national de croissance et de développement

Aucun lauréat