La Conférence JCI Afrique et Moyen-Orient virtuelle de 2020 présente de nouveaux partenariats et célèbre ses lauréats

Organisée par la Vice-Présidente exécutive Asha Auckloo et le Comité Directeur pour l’Afrique et le Moyen-Orient, avec l’aide de bénévoles de toute la région, la conférence JCI Afrique et Moyen-Orient s’est tenue du 14 au 16 août. C’était la dernière des Conférence de Zone JCI pour 2020. Une fois encore, cette équipe dynamique a démontré qu’il n’est pas nécessaire d’être présents dans un même lieu pour créer des liens et développer nos compétences. 

Les activités préliminaires à la conférence ont inclus une Académie de Leadership et une formation à la création d’entreprise. La Conférence Afrique et Moyen-Orient s’est également intéressée à la puissance des partenariats. Le Sommet sur les Partenariats Régionaux a vu le jour, et une session consacrée au réseautage a été proposée par un tout nouveau partenaire de la JCI, BNI.

Comme nos autres Conférences de Zone 2020, la Conférence JCI Afrique et Moyen Orient a été mémorable et engageante–un témoignage des liens qui unissent les membres JCI, même virtuellement. Si vous aspirez à trouver davantage de ressources et à profiter de nouvelles occasions de réseautage, vous pourrez bientôt vous inscrire au tout premier Congrès Mondial JCI hybrid.

Les festivités se sont terminées par la cérémonie de remise des prix de la conférence Afrique et Moyen-Orient 2020. Voici la liste complète des lauréats.

Les membres

Nouveau membre la plus remarquable

Sahar Helaoui

JCI Monastir, Tunisie

Ayant adhéré à la JCI Monastir en 2019, Sahar n’a pas hésité un instant à s’impliquer dans des actions diverses. Elle assume plusieurs responsabilités au sein de la JCI au niveau local et national. Au niveau local, son désir d’apprendre l’a incitée à s’impliquer dans la majeure partie des activités de sa branche et à prendre les rênes d’une action « JCI Entrepreneur » en collaboration avec des intervenants gouvernementaux de Monastir. Sa passion pour le rôle de mentor l’a amenée à s’engager comme conseillère locale en matière de récompenses, ce qui a conduit à l’obtention de deux prix ! Aimant partager son savoir et offrir ses conseils, Sahar a été certifiée comme formatrice par des formateurs internationaux ; elle a depuis animé des formations variées au bénéfice de nombreux membres. Dans son rôle de directrice de l’action « JCI Entrepreneur » menée par son organisation locale, elle a fait en sorte d’obtenir des parrainages et d’assurer des partenariats importants pour le projet en assurant une orientation et une gestion adéquates des ressources. Son dévouement et sa passion pour la JCI font d’elle un atout fantastique pour son Organisation Locale et son influence ne fera que croître dans les années à venir !

Membre la plus remarquable

Chrisinta Chavrimootoo

JCI City Plus, Île Maurice

En tant que Vice-Présidente Locale JCI 2020, Chrisinta s’est employée à développer et à perpétuer l’image de marque de la JCI City Plus avec passion et dévouement pour ses membres. Elle a réalisé son objectif d’accroître la visibilité de la branche en exploitant largement les plateformes de réseaux sociaux et en diffusant des bulletins d’information truffés d’articles approfondis. Une action a également été menée sur les réseaux sociaux pour convaincre les jeunes gens d’aller voter lors des élections générales de l’île Maurice. Son investissement actif envers l’augmentation des effectifs a permis de recruter 15 nouveaux membres potentiels et de créer un programme de tutorat. Dans le cadre de la Conférence JCI Afrique et Moyen-Orient 2019, Chrisinta a apporté son soutien aux membres de son organisation locale pour la préparation des ateliers animés par la Commission de l’Océan Indien, l’un des principaux partenaires de la conférence. Ses efforts constants pour soutenir les activités de sa branche, comme les actions « I am Differently Abled » et « Back to Life » et la campagne #Anoualvoter sur les réseaux sociaux, qui vise à promouvoir le suffrage des jeunes, démontrent l’engagement de Chrisinta envers un leadership actif et son dévouement à la JCI. Elle offre un témoignage exceptionnel du potentiel que recèlent les valeurs de fraternité et de collaboration entre les êtres humains pour apporter un changement réel et durable. 

Présidente Locale la plus remarquable

Karishma Ansaram

JCI Curepipe, Île Maurice

Ses collègues membres de la JCI disent de Karishma qu’elle détient la « formule secrète » du leadership. Elle revêt à tour de rôle la casquette d’amie, de mentor, de facilitatrice, de stratège et de coéquipière au sein de son organisation. Le secret de son leadership réside dans sa capacité à créer un climat chaleureux tout en suscitant chez les membres la prise de responsabilité et la conscience de leurs obligations. Au cours de son année passée comme Présidente Locale 2019 de la JCI Curepipe, elle s’est donné pour mission de faire personnellement la connaissance de chaque membre de son organisation locale et de les mobiliser activement dans le cadre d’actions et de manifestations. Ses efforts lui ont valu de ne perdre aucun membre en 2019 et elle a obtenu un taux d’engagement de 90% dans les projets. Elle s’est révélée être un mentor actif auprès des nouveaux membres de la JCI Curepipe, tout en apportant son soutien indéfectible aux directeurs de projet. Au niveau national, Karishma a prêté son concours en tant que facilitatrice et a veillé à ce que les actions nationales soient bien soutenues. En aidant à piloter l’un des Conseils d’administration les plus jeunes de l’histoire de la JCI Curepipe, Karishma a adopté une approche stratégique, dotant les membres du comité d’outils utiles à leurs rôles et réévaluant régulièrement les responsabilités de chacun pour s’assurer que tous disposaient des ressources nécessaires pour aider l’organisation à prospérer. Karishma est une leader hors pair et mentor au service de tous. Elle incarne les qualités morales et les valeurs du leadership de qualité qui fait la force de la JCI. 

Les organisations

Nouvelle organisation locale la plus remarquable

JCI IBADAN ELITE

JCI Nigeria

La JCI Ibadan Elite s’est organisée autour de trois grands axes pour atteindre ses objectifs. Ses membres ont travaillé dur pour privilégier leur contribution dans les domaines de l’éducation, de l’autonomisation et de l’environnement. Les membres ont animé une action intitulée « Adoptez une école », créé un Club d’Élite pour le tutorat et touché de nombreux écoliers de la collectivité. Ils ont participé à l’organisation d’une Masterclass d’élite pour les entrepreneurs de la collectivité et tenu régulièrement des ateliers de formation pour les membres et des invités. Pour aider à sensibiliser à la protection de l’environnement, les organisations locales se sont associées à onze autres organisations pour renseigner les habitants des collectivités sur la gestion des déchets, l’assainissement de l’environnement et la transformation des déchets en ressources. Axée sur l’établissement de partenariats solides, le développement de programmes remarquables et la valorisation d’une participation inclusive, cette organisation illustre de façon éclatante les valeurs de la JCI dans le monde entier. 

Organisation locale la plus remarquable

JCI Curepipe

JCI Île Maurice

En 2019, la JCI Curepipe avait l’un des conseils d’administration les plus jeunes de son histoire, témoignant ainsi avec éloquence de ce qui fait la spécificité de la JCI : la valorisation des jeunes. Ensemble, ils se sont donnés pour défi de faire aboutir leurs actions et de motiver leurs membres à s’engager dans l’organisation. L’accueil de la Conférence JCI Afrique et Moyen-Orient 2019 a donné aux membres une chance d’assumer des rôles de leadership et de s’épanouir dans leur développement personnel. Les membres ont pu contribuer à neuf comités différents. Avec leurs nombreuses actions, récompenses et innovations, les membres de la JCI Curepipe manifestent leur attachement aux valeurs morales qui font la force de la JCI. Ils ont pu accueillir six nouveaux directeurs de projet qui ont pris l’initiative de façon remarquable, offrir des formations, constituer un club sportif, établir un programme de tutorat et animer une présentation sur le bénévolat à l’université Amity de l’île Maurice. Les membres de la JCI Curepipe peuvent être fiers de leur détermination à créer des changements positifs pour les jeunes du monde entier. 

Projets et programmes

Meilleur projet collaboratif inter-organisation

Réunion des Présidents Nationaux d’Afrique et du Moyen-Orient 

JCI Beyrouth, Liban

La Réunion des Présidents Nationaux de la JCI est un événement annuel important pour les dirigeants de la JCI. À cette occasion, les Présidents et Membres des Conseils d’Administration Nationaux se réunissent, échangent des idées et établissent un plan d’action pour la croissance et le développement de leurs régions respectives. La JCI Liban a eu l’honneur d’accueillir la réunion des Présidents Nationaux d’Afrique et du Moyen Orient à Beyrouth du 23 au 25 janvier 2020. Les délégués JCI d’environ 25 pays se sont donc rendus au Liban pour y participer. S’associant à de nombreux partenaires pour assurer le succès de cet événement, les membres ont privilégié une communication ouverte avec le siège mondial de la JCI ainsi que la collaboration avec l’école de commerce de l’ESA qui leur a permis d’utiliser gratuitement ses locaux. L’équipe du Comité d’Organisation de la Conférence a prodigué un soutien extraordinaire aux branches internationales de la JCI représentées, tantôt en fournissant une assistance en matière de visas, tantôt en suggérant des vols, voire en veillant à ce que chacun puisse respecter ses règles alimentaires. Cette collaboration entre les organisations tant au Liban que dans sa région a permis à tous de profiter d’un événement couronné de succès !

Meilleur projet local pour la paix

CAMPAGNE DE SENSIBILISATION SUR LA PAIX ET LA COHÉSION SOCIALE

JCI Abidjan Elite, Côte d’Ivoire

Dans un contexte historique marqué par des guerres civiles violentes, la Côte d’Ivoire continue à souffrir d’affrontements entre les différentes ethnies et communautés du pays. Ces conflits intenses ont abouti à une réconciliation fragile, conduisant la JCI Abidjan Elite à vouloir placer la prise de conscience et la paix au premier plan dans les esprits. Les membres de la JCI Abidjan Elite ont donc mené dans la ville d’Issia, de décembre à février, une campagne de sensibilisation de deux mois sur les thèmes de la paix et de la cohésion sociale, afin de créer des alliances fortes entre les différentes ethnies. La campagne a mis en lumière des accords signés entre les ancêtres de différents groupes, qui permettent à ces derniers d’avoir des divergences de vues sans risquer d’être attaqués. La campagne s’aligne sur l’action pour la paix en animant des conférences, en organisant des réunions mensuelles et en désignant des ambassadeurs pour la paix auprès de la communauté. Le rôle de ces ambassadeurs pour la paix est de diffuser un message de paix auprès des différentes communautés de la ville d’Issia en vue du bon déroulement des élections de 2020.

Meilleur programme local d’autonomisation de la communauté

Académie de Formation et de Leadership

JCI Universitaire Ouaga Soleil, Burkina Faso

Confrontés à de graves problèmes de chômage pour les étudiants diplômés ou non de l’université, les membres de la JCI Universitaire Ouaga Soleil sont passés à l’action. Une des approches possibles de la question complexe du chômage consistait à développer des moyens permettant aux jeunes de prendre une part plus active au leadership. En tant que membres JCI, nous savons que le leadership et l’engagement citoyen sont des éléments clés du développement humain et qu’ils mènent à l’amélioration des conditions de vie de chacun grâce à l’action collective de tous, suscitant ainsi le changement. Pour aider à résoudre ces problèmes dans leur communauté, les membres ont fondé l’Académie de Formation et de Leadership Édition 2019, sur le thème « Renforcer notre leadership ». Cette session de l’académie avait pour objectif d’encourager les étudiants à envisager de nouvelles trajectoires vers la responsabilité sociale et de leur fournir des outils efficaces pour les aider à se former aux tactiques du leadership. Cette académie reflète le dévouement de nos membres du Burkina Faso, qui se consacrent à proposer des opportunités de développement aux jeunes de leur communauté locale.

Meilleur programme de responsabilité sociale des entreprises (RSE)

RSE

JCI Homs, Syrie

Au terme d’une étude sur la société locale, les membres de la JCI Homs ont découvert des lacunes dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises envers la communauté. La JCI Homs a donc décidé d’introduire le concept de responsabilité sociale auprès des entreprises et des entrepreneurs locaux, espérant susciter des relations nouvelles avec les jeunes et stimuler la croissance du marché du travail au lendemain des crises qui ont frappé la Syrie. La JCI Homs a organisé une conférence professionnelle visant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, la première conférence de ce type tenue à Homs. La conférence s’est tenue un samedi d’octobre au siège de la Chambre de l’Industrie, avec la participation de plusieurs hommes d’affaires et dirigeants de sociétés et d’organisations civiles, ainsi que de nombreux jeunes intéressés. Plus de 150 participants se sont réunis pour débattre du concept de responsabilité sociale et des lois qui le régissent, étudier les rôles que jouent la gestion des ressources humaines et le marketing dans la mise en œuvre de la responsabilité sociale d’entreprise et aborder le concept de responsabilité sociale d’entreprise dans la perspective des systèmes sociaux.

Meilleur programme de développement économique local

L’agribusiness pour la sécurité alimentaire

JCI Ouaga Golden, Burkina Faso

Ayant constaté le besoin de formation aux opportunités du secteur agroalimentaire au Burkina Faso, les membres de la JCI Ouaga Golden ont décidé de créer un dispositif permettant de transmettre à plus de 100 jeunes une expertise en matière d’agribusiness.  Ils ont procuré aux participants des outils de base pour la création d’entreprise dans le domaine de l’agriculture, de l’élevage et de la transformation, créé pour les responsables de projets des occasions de nouer des contacts avec des structures de financement et mis en place des mécanismes permettant des échanges sur des sujets liés à l’agroalimentaire au Burkina Faso. Parmi les retombées du projet, on peut citer une augmentation de la consommation agricole locale, la création d’emplois et d’entreprises et même la mise en place d’un incubateur dans le secteur agroalimentaire pour le bénéfice de l’ensemble de la communauté rurale. Cette initiative formidable a rassemblé différents intervenants de la communauté pour créer de nouvelles opportunités dans le domaine de l’agriculture pour toute la collectivité et pour l’économie locale. 

Meilleur projet local à visée internationale

Plantation de 2000 plantes d’aloès endémiques

JCI Curepipe, Île Maurice

Considérée comme un haut lieu de la biodiversité mondiale, lîle Maurice est unique en termes de biodiversité unique et d’espèces indigènes. Cependant, l’île souffre de pertes d’habitat excessives en raison de la déforestation et de la dégradation des terres. Conscients de la nécessité de conserver ces précieux écosystèmes, les membres de la JCI Curepipe ont créé l’action « Plantation de 2000 Plantes d’Aloès Endémiques » pour contribuer à la lutte contre le changement climatique et à la sensibilisation du grand public aux conséquences du changement climatique et de la perte de biodiversité. La préservation de la plante d’aloès à l’île Maurice contribuera à protéger l’environnement et à stimuler le dialogue sur l’écologie dans le monde entier. Cette action s’aligne sur les Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU en matière de mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques et pour la vie terrestre. Elle s’inscrivait également dans la stratégie nationale de conservation des plantes médicinales et de diffusion des connaissances sur leurs utilisations traditionnelles de l’île Maurice. En collaboration avec la JCI Maurice, la Compagnie de Mont Choisy Ltée et Projet de société ont travaillé ensemble pour réaliser cette opération de grande envergure, une initiative visant à répondre à des enjeux écologiques d’actualité et à reverdir cette belle île. 

Meilleur programme de croissance et de développement local

Voice it Out

JCI Tartus, Syrie

Dans le cadre de la campagne Peace Makers, les membres de la JCI Tartus ont créé le projet Voice it Out pour donner aux jeunes une occasion de démontrer leur potentiel et leurs talents. Le projet a commencé par des discussions de groupe ciblées entre les jeunes et leurs parents ; les membres se sont penchés sur la question de la formation d’un talent et de son développement ultérieur, dans le but de fournir aux jeunes une tribune qui leur permettrait de faire preuve de responsabilité, de prendre des décisions importantes pour leur avenir et, en fin de compte, de devenir des modèles pour ceux qui n’ont pas encore découvert leur talent. La deuxième phase du programme a consisté en un atelier de prise de parole pour les parents et les jeunes participants. Plus tard, les jeunes ont présenté leurs talents, notamment l’art oratoire, la robotique, le basket-ball, la musique, la poésie, l’interview et la danse, terminant la rencontre par un débat. Le dernier spectacle et le rassemblement final ont permis aux jeunes de partager leurs expériences avec la communauté locale. Ce programme local, qui est le fruit d’un effort collectif, est consacré à favoriser l’épanouissement des jeunes de la communauté de Tartus.

Meilleur programme local de développement de compétences

Entilaqati

JCI Homs, Syrie

Conscients de la nécessité de sensibiliser davantage leur communauté à la question d’emplois intéressants et d’une éducation de qualité pour les jeunes, les membres de la JCI Homs ont créé le projet Entilaqati, conçu pour procurer aux jeunes une expérience pratique et des occasions de partenariat. Le projet Entilaqati était un effort de la JCI Homs pour contrer le durcissement de la situation économique et le manque d’opportunités pour les diplômés de la ville. Il était important pour les membres d’endosser la responsabilité d’aider les jeunes diplômés à intégrer le monde professionnel et à contribuer à stimuler l’économie. Le projet s’est déroulé sur deux semaines, partagées en quatre étapes : inscription, évaluation et admission des candidats, formations, préparation aux entretiens et aide à la rédaction de curriculum vitae. Ont été dispensées des formations spécialisées dans des domaines tels que le génie civil, l’architecture, la chimie, l’économie, la pharmacie et même l’ingénierie. La conclusion du projet a été marquée par la rencontre des partenaires et des participants, qui ont reçu des certificats et des offres de bourses de formation pour les aider à renforcer leurs qualifications. Dans l’ensemble, ce projet a impliqué l’ensemble de la communauté pour créer un programme rigoureux de développement des compétences destiné à favoriser l’épanouissement personnel des jeunes.

Meilleur programme à long terme pour la communauté

Sidi Ammar “Restoration” 

JCI Sayada, Tunisie

Les membres de la JCI Sayada ont agi pour le bien de leur communauté en contribuant à la restauration des logements de familles qui n’auraient autrement pas eu les moyens de financer les réparations. Dans un souci de préservation du patrimoine de la ville et des traditions de ses habitants, les membres ont contribué à transformer le vieux quartier en une destination touristique. De concert avec les autorités municipales de Sayada, les membres ont constaté la dégradation du quartier Sidi Ammar et la nécessité de travaux de restauration de grande envergure. Ils ont alors pris l’initiative et lancé une action qui a abouti à la réhabilitation et au ravalement de Sidi Ammar. Toutes les maisons du quartier, ainsi que la mosquée et les anciennes grottes, ont été touchées par les travaux, qui ont opéré un changement radical. En contribuant à la reconstruction de la communauté qu’ils partagent, les membres de la JCI Sayada témoignent de leur volonté de travail acharné et de leur engagement envers le changement positif au sein de la communauté ! 

Projet local le plus remarquable

Entilaqati

JCI Homs, Syrie

Conscients de la nécessité de sensibiliser davantage leur communauté à la question d’emplois intéressants et d’une éducation de qualité pour les jeunes, les membres de la JCI Homs ont créé le projet Entilaqati, conçu pour procurer aux jeunes une expérience pratique et des occasions de partenariat. Le projet Entilaqati était un effort de la JCI Homs pour contrer le durcissement de la situation économique et le manque d’opportunités pour les diplômés de la ville. Il était important pour les membres d’endosser la responsabilité d’aider les jeunes diplômés à intégrer le monde professionnel et à contribuer à stimuler l’économie. Le projet s’est déroulé sur deux semaines, partagées en quatre étapes : inscription, évaluation et admission des candidats, formations, préparation aux entretiens et aide à la rédaction de curriculum vitae. Ont été dispensées des formations spécialisées dans des domaines tels que le génie civil, l’architecture, la chimie, l’économie, la pharmacie et même l’ingénierie. La conclusion du projet a été marquée par la rencontre des partenaires et des participants, qui ont reçu des certificats et des offres de bourses de formation pour les aider à renforcer leurs qualifications. Dans l’ensemble, ce projet a impliqué l’ensemble de la communauté pour créer un programme rigoureux de développement des compétences destiné à favoriser l’épanouissement personnel des jeunes.

Meilleur programme national phare

I AM NAIJA CAMPAIGN

JCI Ibadan Elite, Nigéria

Afin de souligner les activités de sensibilisation et d’encourager et de promouvoir l’intégration, favorisant ainsi la paix, la tolérance et le respect des différences, la campagne I AM NAIJA a été introduite par le Président 2020 pour l’unité dans la diversité, en accord avec le thème 2020 de la JCI au Nigéria, « L’Impact par la Diversité ». Cette campagne s’est articulée autour de quatre grands thèmes : la promotion de l’identité nationale, l’encouragement à la tolérance et au respect, la promotion de l’intégration et de la solidarité et la défense de ce qui nous unit tous en tant qu’êtres humains. Un sentiment de solidarité a rapproché tous les Nigérians dans une même conversation et ce projet a permis d’aborder des problèmes majeurs qui perturbent plusieurs régions du Nigéria. Grâce à cette campagne, les membres de la JCI Ibadan Elite appréhendent mieux comment travailler ensemble sans ériger de murs pour se démarquer selon l’origine ethnique, la religion, le sexe ou le niveau de scolarité, et ils sont en mesure de transmettre ce message aux jeunes de tout le pays.

Meilleur programme national de croissance et de développement

Programme 2019 de JCI Nigeria pour la Journée internationale de la Jeunesse

JCI Warri, Nigéria

La Journée internationale de la Jeunesse, un programme annuel visant à souligner l’engagement des jeunes dans la communauté, a eu lieu en 2019 sur le thème « Transformer l’éducation : Repenser le présent ». Ce thème a permis de réunir des partenaires des secteurs privé et public, et en particulier des jeunes, qui constituent le groupe démographique le plus nombreux au Nigéria, afin d’aborder les grands sujets nécessaires à la croissance du pays. Les débats ont notamment porté sur la manière dont l’enseignement crée des espaces sûrs pour la jeunesse nigériane, analysant les efforts actuels du Nigeria pour parvenir à une enseignement équitable et inclusif et proposant de nouvelles solutions afin de garantir un système éducatif qui fonctionne pour chacun et pour la société en général. Ce projet, qui a mobilisé plus de 550 membres, a demandé un effort colossal de la part des membres JCI Warri pour rassembler des jeunes, pour la plupart non membres JCI, afin de discuter et de s’informer sur les questions d’enseignement pendant plus de huit heures. Les membres de la JCI Warri peuvent être fiers d’avoir ainsi rassemblé des jeunes pour commencer à réfléchir aux moyens de faire entendre leur voix et leur faire savoir que la JCI peut leur fournir cette plateforme.

Les activités préliminaires à la conférence ont inclus une Académie de Leadership et une formation à la création d’entreprise. La Conférence Afrique et Moyen-Orient s’est également intéressée à la puissance des partenariats. Le Sommet sur les Partenariats Régionaux a vu le jour, et une session consacrée au réseautage a été proposée par un tout nouveau partenaire de la JCI, BNI.

Comme nos autres Conférences de Zone 2020, la Conférence JCI Afrique et Moyen Orient a été mémorable et engageante–un témoignage des liens qui unissent les membres JCI, même virtuellement. Si vous aspirez à trouver davantage de ressources et à profiter de nouvelles occasions de réseautage, vous pourrez bientôt vous inscrire au tout premier Congrès Mondial JCI hybrid.

Les festivités se sont terminées par la cérémonie de remise des prix de la conférence Afrique et Moyen-Orient 2020. Voici la liste complète des lauréats.

Les membres

Nouveau membre la plus remarquable

Sahar Helaoui

JCI Monastir, Tunisie

Ayant adhéré à la JCI Monastir en 2019, Sahar n’a pas hésité un instant à s’impliquer dans des actions diverses. Elle assume plusieurs responsabilités au sein de la JCI au niveau local et national. Au niveau local, son désir d’apprendre l’a incitée à s’impliquer dans la majeure partie des activités de sa branche et à prendre les rênes d’une action « JCI Entrepreneur » en collaboration avec des intervenants gouvernementaux de Monastir. Sa passion pour le rôle de mentor l’a amenée à s’engager comme conseillère locale en matière de récompenses, ce qui a conduit à l’obtention de deux prix ! Aimant partager son savoir et offrir ses conseils, Sahar a été certifiée comme formatrice par des formateurs internationaux ; elle a depuis animé des formations variées au bénéfice de nombreux membres. Dans son rôle de directrice de l’action « JCI Entrepreneur » menée par son organisation locale, elle a fait en sorte d’obtenir des parrainages et d’assurer des partenariats importants pour le projet en assurant une orientation et une gestion adéquates des ressources. Son dévouement et sa passion pour la JCI font d’elle un atout fantastique pour son Organisation Locale et son influence ne fera que croître dans les années à venir !

Membre la plus remarquable

Chrisinta Chavrimootoo

JCI City Plus, Île Maurice

En tant que Vice-Présidente Locale JCI 2020, Chrisinta s’est employée à développer et à perpétuer l’image de marque de la JCI City Plus avec passion et dévouement pour ses membres. Elle a réalisé son objectif d’accroître la visibilité de la branche en exploitant largement les plateformes de réseaux sociaux et en diffusant des bulletins d’information truffés d’articles approfondis. Une action a également été menée sur les réseaux sociaux pour convaincre les jeunes gens d’aller voter lors des élections générales de l’île Maurice. Son investissement actif envers l’augmentation des effectifs a permis de recruter 15 nouveaux membres potentiels et de créer un programme de tutorat. Dans le cadre de la Conférence JCI Afrique et Moyen-Orient 2019, Chrisinta a apporté son soutien aux membres de son organisation locale pour la préparation des ateliers animés par la Commission de l’Océan Indien, l’un des principaux partenaires de la conférence. Ses efforts constants pour soutenir les activités de sa branche, comme les actions « I am Differently Abled » et « Back to Life » et la campagne #Anoualvoter sur les réseaux sociaux, qui vise à promouvoir le suffrage des jeunes, démontrent l’engagement de Chrisinta envers un leadership actif et son dévouement à la JCI. Elle offre un témoignage exceptionnel du potentiel que recèlent les valeurs de fraternité et de collaboration entre les êtres humains pour apporter un changement réel et durable. 

Présidente Locale la plus remarquable

Karishma Ansaram

JCI Curepipe, Île Maurice

Ses collègues membres de la JCI disent de Karishma qu’elle détient la « formule secrète » du leadership. Elle revêt à tour de rôle la casquette d’amie, de mentor, de facilitatrice, de stratège et de coéquipière au sein de son organisation. Le secret de son leadership réside dans sa capacité à créer un climat chaleureux tout en suscitant chez les membres la prise de responsabilité et la conscience de leurs obligations. Au cours de son année passée comme Présidente Locale 2019 de la JCI Curepipe, elle s’est donné pour mission de faire personnellement la connaissance de chaque membre de son organisation locale et de les mobiliser activement dans le cadre d’actions et de manifestations. Ses efforts lui ont valu de ne perdre aucun membre en 2019 et elle a obtenu un taux d’engagement de 90% dans les projets. Elle s’est révélée être un mentor actif auprès des nouveaux membres de la JCI Curepipe, tout en apportant son soutien indéfectible aux directeurs de projet. Au niveau national, Karishma a prêté son concours en tant que facilitatrice et a veillé à ce que les actions nationales soient bien soutenues. En aidant à piloter l’un des Conseils d’administration les plus jeunes de l’histoire de la JCI Curepipe, Karishma a adopté une approche stratégique, dotant les membres du comité d’outils utiles à leurs rôles et réévaluant régulièrement les responsabilités de chacun pour s’assurer que tous disposaient des ressources nécessaires pour aider l’organisation à prospérer. Karishma est une leader hors pair et mentor au service de tous. Elle incarne les qualités morales et les valeurs du leadership de qualité qui fait la force de la JCI. 

Les organisations

Nouvelle organisation locale la plus remarquable

JCI IBADAN ELITE

JCI Nigeria

La JCI Ibadan Elite s’est organisée autour de trois grands axes pour atteindre ses objectifs. Ses membres ont travaillé dur pour privilégier leur contribution dans les domaines de l’éducation, de l’autonomisation et de l’environnement. Les membres ont animé une action intitulée « Adoptez une école », créé un Club d’Élite pour le tutorat et touché de nombreux écoliers de la collectivité. Ils ont participé à l’organisation d’une Masterclass d’élite pour les entrepreneurs de la collectivité et tenu régulièrement des ateliers de formation pour les membres et des invités. Pour aider à sensibiliser à la protection de l’environnement, les organisations locales se sont associées à onze autres organisations pour renseigner les habitants des collectivités sur la gestion des déchets, l’assainissement de l’environnement et la transformation des déchets en ressources. Axée sur l’établissement de partenariats solides, le développement de programmes remarquables et la valorisation d’une participation inclusive, cette organisation illustre de façon éclatante les valeurs de la JCI dans le monde entier. 

Organisation locale la plus remarquable

JCI Curepipe

JCI Île Maurice

En 2019, la JCI Curepipe avait l’un des conseils d’administration les plus jeunes de son histoire, témoignant ainsi avec éloquence de ce qui fait la spécificité de la JCI : la valorisation des jeunes. Ensemble, ils se sont donnés pour défi de faire aboutir leurs actions et de motiver leurs membres à s’engager dans l’organisation. L’accueil de la Conférence JCI Afrique et Moyen-Orient 2019 a donné aux membres une chance d’assumer des rôles de leadership et de s’épanouir dans leur développement personnel. Les membres ont pu contribuer à neuf comités différents. Avec leurs nombreuses actions, récompenses et innovations, les membres de la JCI Curepipe manifestent leur attachement aux valeurs morales qui font la force de la JCI. Ils ont pu accueillir six nouveaux directeurs de projet qui ont pris l’initiative de façon remarquable, offrir des formations, constituer un club sportif, établir un programme de tutorat et animer une présentation sur le bénévolat à l’université Amity de l’île Maurice. Les membres de la JCI Curepipe peuvent être fiers de leur détermination à créer des changements positifs pour les jeunes du monde entier. 

Projets et programmes

Meilleur projet collaboratif inter-organisation

Réunion des Présidents Nationaux d’Afrique et du Moyen-Orient 

JCI Beyrouth, Liban

La Réunion des Présidents Nationaux de la JCI est un événement annuel important pour les dirigeants de la JCI. À cette occasion, les Présidents et Membres des Conseils d’Administration Nationaux se réunissent, échangent des idées et établissent un plan d’action pour la croissance et le développement de leurs régions respectives. La JCI Liban a eu l’honneur d’accueillir la réunion des Présidents Nationaux d’Afrique et du Moyen Orient à Beyrouth du 23 au 25 janvier 2020. Les délégués JCI d’environ 25 pays se sont donc rendus au Liban pour y participer. S’associant à de nombreux partenaires pour assurer le succès de cet événement, les membres ont privilégié une communication ouverte avec le siège mondial de la JCI ainsi que la collaboration avec l’école de commerce de l’ESA qui leur a permis d’utiliser gratuitement ses locaux. L’équipe du Comité d’Organisation de la Conférence a prodigué un soutien extraordinaire aux branches internationales de la JCI représentées, tantôt en fournissant une assistance en matière de visas, tantôt en suggérant des vols, voire en veillant à ce que chacun puisse respecter ses règles alimentaires. Cette collaboration entre les organisations tant au Liban que dans sa région a permis à tous de profiter d’un événement couronné de succès !

Meilleur projet local pour la paix

CAMPAGNE DE SENSIBILISATION SUR LA PAIX ET LA COHÉSION SOCIALE

JCI Abidjan Elite, Côte d’Ivoire

Dans un contexte historique marqué par des guerres civiles violentes, la Côte d’Ivoire continue à souffrir d’affrontements entre les différentes ethnies et communautés du pays. Ces conflits intenses ont abouti à une réconciliation fragile, conduisant la JCI Abidjan Elite à vouloir placer la prise de conscience et la paix au premier plan dans les esprits. Les membres de la JCI Abidjan Elite ont donc mené dans la ville d’Issia, de décembre à février, une campagne de sensibilisation de deux mois sur les thèmes de la paix et de la cohésion sociale, afin de créer des alliances fortes entre les différentes ethnies. La campagne a mis en lumière des accords signés entre les ancêtres de différents groupes, qui permettent à ces derniers d’avoir des divergences de vues sans risquer d’être attaqués. La campagne s’aligne sur l’action pour la paix en animant des conférences, en organisant des réunions mensuelles et en désignant des ambassadeurs pour la paix auprès de la communauté. Le rôle de ces ambassadeurs pour la paix est de diffuser un message de paix auprès des différentes communautés de la ville d’Issia en vue du bon déroulement des élections de 2020.

Meilleur programme local d’autonomisation de la communauté

Académie de Formation et de Leadership

JCI Universitaire Ouaga Soleil, Burkina Faso

Confrontés à de graves problèmes de chômage pour les étudiants diplômés ou non de l’université, les membres de la JCI Universitaire Ouaga Soleil sont passés à l’action. Une des approches possibles de la question complexe du chômage consistait à développer des moyens permettant aux jeunes de prendre une part plus active au leadership. En tant que membres JCI, nous savons que le leadership et l’engagement citoyen sont des éléments clés du développement humain et qu’ils mènent à l’amélioration des conditions de vie de chacun grâce à l’action collective de tous, suscitant ainsi le changement. Pour aider à résoudre ces problèmes dans leur communauté, les membres ont fondé l’Académie de Formation et de Leadership Édition 2019, sur le thème « Renforcer notre leadership ». Cette session de l’académie avait pour objectif d’encourager les étudiants à envisager de nouvelles trajectoires vers la responsabilité sociale et de leur fournir des outils efficaces pour les aider à se former aux tactiques du leadership. Cette académie reflète le dévouement de nos membres du Burkina Faso, qui se consacrent à proposer des opportunités de développement aux jeunes de leur communauté locale.

Meilleur programme de responsabilité sociale des entreprises (RSE)

RSE

JCI Homs, Syrie

Au terme d’une étude sur la société locale, les membres de la JCI Homs ont découvert des lacunes dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises envers la communauté. La JCI Homs a donc décidé d’introduire le concept de responsabilité sociale auprès des entreprises et des entrepreneurs locaux, espérant susciter des relations nouvelles avec les jeunes et stimuler la croissance du marché du travail au lendemain des crises qui ont frappé la Syrie. La JCI Homs a organisé une conférence professionnelle visant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, la première conférence de ce type tenue à Homs. La conférence s’est tenue un samedi d’octobre au siège de la Chambre de l’Industrie, avec la participation de plusieurs hommes d’affaires et dirigeants de sociétés et d’organisations civiles, ainsi que de nombreux jeunes intéressés. Plus de 150 participants se sont réunis pour débattre du concept de responsabilité sociale et des lois qui le régissent, étudier les rôles que jouent la gestion des ressources humaines et le marketing dans la mise en œuvre de la responsabilité sociale d’entreprise et aborder le concept de responsabilité sociale d’entreprise dans la perspective des systèmes sociaux.

Meilleur programme de développement économique local

L’agribusiness pour la sécurité alimentaire

JCI Ouaga Golden, Burkina Faso

Ayant constaté le besoin de formation aux opportunités du secteur agroalimentaire au Burkina Faso, les membres de la JCI Ouaga Golden ont décidé de créer un dispositif permettant de transmettre à plus de 100 jeunes une expertise en matière d’agribusiness.  Ils ont procuré aux participants des outils de base pour la création d’entreprise dans le domaine de l’agriculture, de l’élevage et de la transformation, créé pour les responsables de projets des occasions de nouer des contacts avec des structures de financement et mis en place des mécanismes permettant des échanges sur des sujets liés à l’agroalimentaire au Burkina Faso. Parmi les retombées du projet, on peut citer une augmentation de la consommation agricole locale, la création d’emplois et d’entreprises et même la mise en place d’un incubateur dans le secteur agroalimentaire pour le bénéfice de l’ensemble de la communauté rurale. Cette initiative formidable a rassemblé différents intervenants de la communauté pour créer de nouvelles opportunités dans le domaine de l’agriculture pour toute la collectivité et pour l’économie locale. 

Meilleur projet local à visée internationale

Plantation de 2000 plantes d’aloès endémiques

JCI Curepipe, Île Maurice

Considérée comme un haut lieu de la biodiversité mondiale, lîle Maurice est unique en termes de biodiversité unique et d’espèces indigènes. Cependant, l’île souffre de pertes d’habitat excessives en raison de la déforestation et de la dégradation des terres. Conscients de la nécessité de conserver ces précieux écosystèmes, les membres de la JCI Curepipe ont créé l’action « Plantation de 2000 Plantes d’Aloès Endémiques » pour contribuer à la lutte contre le changement climatique et à la sensibilisation du grand public aux conséquences du changement climatique et de la perte de biodiversité. La préservation de la plante d’aloès à l’île Maurice contribuera à protéger l’environnement et à stimuler le dialogue sur l’écologie dans le monde entier. Cette action s’aligne sur les Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU en matière de mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques et pour la vie terrestre. Elle s’inscrivait également dans la stratégie nationale de conservation des plantes médicinales et de diffusion des connaissances sur leurs utilisations traditionnelles de l’île Maurice. En collaboration avec la JCI Maurice, la Compagnie de Mont Choisy Ltée et Projet de société ont travaillé ensemble pour réaliser cette opération de grande envergure, une initiative visant à répondre à des enjeux écologiques d’actualité et à reverdir cette belle île. 

Meilleur programme de croissance et de développement local

Voice it Out

JCI Tartus, Syrie

Dans le cadre de la campagne Peace Makers, les membres de la JCI Tartus ont créé le projet Voice it Out pour donner aux jeunes une occasion de démontrer leur potentiel et leurs talents. Le projet a commencé par des discussions de groupe ciblées entre les jeunes et leurs parents ; les membres se sont penchés sur la question de la formation d’un talent et de son développement ultérieur, dans le but de fournir aux jeunes une tribune qui leur permettrait de faire preuve de responsabilité, de prendre des décisions importantes pour leur avenir et, en fin de compte, de devenir des modèles pour ceux qui n’ont pas encore découvert leur talent. La deuxième phase du programme a consisté en un atelier de prise de parole pour les parents et les jeunes participants. Plus tard, les jeunes ont présenté leurs talents, notamment l’art oratoire, la robotique, le basket-ball, la musique, la poésie, l’interview et la danse, terminant la rencontre par un débat. Le dernier spectacle et le rassemblement final ont permis aux jeunes de partager leurs expériences avec la communauté locale. Ce programme local, qui est le fruit d’un effort collectif, est consacré à favoriser l’épanouissement des jeunes de la communauté de Tartus.

Meilleur programme local de développement de compétences

Entilaqati

JCI Homs, Syrie

Conscients de la nécessité de sensibiliser davantage leur communauté à la question d’emplois intéressants et d’une éducation de qualité pour les jeunes, les membres de la JCI Homs ont créé le projet Entilaqati, conçu pour procurer aux jeunes une expérience pratique et des occasions de partenariat. Le projet Entilaqati était un effort de la JCI Homs pour contrer le durcissement de la situation économique et le manque d’opportunités pour les diplômés de la ville. Il était important pour les membres d’endosser la responsabilité d’aider les jeunes diplômés à intégrer le monde professionnel et à contribuer à stimuler l’économie. Le projet s’est déroulé sur deux semaines, partagées en quatre étapes : inscription, évaluation et admission des candidats, formations, préparation aux entretiens et aide à la rédaction de curriculum vitae. Ont été dispensées des formations spécialisées dans des domaines tels que le génie civil, l’architecture, la chimie, l’économie, la pharmacie et même l’ingénierie. La conclusion du projet a été marquée par la rencontre des partenaires et des participants, qui ont reçu des certificats et des offres de bourses de formation pour les aider à renforcer leurs qualifications. Dans l’ensemble, ce projet a impliqué l’ensemble de la communauté pour créer un programme rigoureux de développement des compétences destiné à favoriser l’épanouissement personnel des jeunes.

Meilleur programme à long terme pour la communauté

Sidi Ammar “Restoration” 

JCI Sayada, Tunisie

Les membres de la JCI Sayada ont agi pour le bien de leur communauté en contribuant à la restauration des logements de familles qui n’auraient autrement pas eu les moyens de financer les réparations. Dans un souci de préservation du patrimoine de la ville et des traditions de ses habitants, les membres ont contribué à transformer le vieux quartier en une destination touristique. De concert avec les autorités municipales de Sayada, les membres ont constaté la dégradation du quartier Sidi Ammar et la nécessité de travaux de restauration de grande envergure. Ils ont alors pris l’initiative et lancé une action qui a abouti à la réhabilitation et au ravalement de Sidi Ammar. Toutes les maisons du quartier, ainsi que la mosquée et les anciennes grottes, ont été touchées par les travaux, qui ont opéré un changement radical. En contribuant à la reconstruction de la communauté qu’ils partagent, les membres de la JCI Sayada témoignent de leur volonté de travail acharné et de leur engagement envers le changement positif au sein de la communauté ! 

Projet local le plus remarquable

Entilaqati

JCI Homs, Syrie

Meilleur programme national phare

Conscients de la nécessité de sensibiliser davantage leur communauté à la question d’emplois intéressants et d’une éducation de qualité pour les jeunes, les membres de la JCI Homs ont créé le projet Entilaqati, conçu pour procurer aux jeunes une expérience pratique et des occasions de partenariat. Le projet Entilaqati était un effort de la JCI Homs pour contrer le durcissement de la situation économique et le manque d’opportunités pour les diplômés de la ville. Il était important pour les membres d’endosser la responsabilité d’aider les jeunes diplômés à intégrer le monde professionnel et à contribuer à stimuler l’économie. Le projet s’est déroulé sur deux semaines, partagées en quatre étapes : inscription, évaluation et admission des candidats, formations, préparation aux entretiens et aide à la rédaction de curriculum vitae. Ont été dispensées des formations spécialisées dans des domaines tels que le génie civil, l’architecture, la chimie, l’économie, la pharmacie et même l’ingénierie. La conclusion du projet a été marquée par la rencontre des partenaires et des participants, qui ont reçu des certificats et des offres de bourses de formation pour les aider à renforcer leurs qualifications. Dans l’ensemble, ce projet a impliqué l’ensemble de la communauté pour créer un programme rigoureux de développement des compétences destiné à favoriser l’épanouissement personnel des jeunes.

I AM NAIJA CAMPAIGN

JCI Ibadan Elite, Nigéria

Afin de souligner les activités de sensibilisation et d’encourager et de promouvoir l’intégration, favorisant ainsi la paix, la tolérance et le respect des différences, la campagne I AM NAIJA a été introduite par le Président 2020 pour l’unité dans la diversité, en accord avec le thème 2020 de la JCI au Nigéria, « L’Impact par la Diversité ». Cette campagne s’est articulée autour de quatre grands thèmes : la promotion de l’identité nationale, l’encouragement à la tolérance et au respect, la promotion de l’intégration et de la solidarité et la défense de ce qui nous unit tous en tant qu’êtres humains. Un sentiment de solidarité a rapproché tous les Nigérians dans une même conversation et ce projet a permis d’aborder des problèmes majeurs qui perturbent plusieurs régions du Nigéria. Grâce à cette campagne, les membres de la JCI Ibadan Elite appréhendent mieux comment travailler ensemble sans ériger de murs pour se démarquer selon l’origine ethnique, la religion, le sexe ou le niveau de scolarité, et ils sont en mesure de transmettre ce message aux jeunes de tout le pays.

Meilleur programme national de croissance et de développement

Programme 2019 de JCI Nigeria pour la Journée internationale de la Jeunesse

JCI Warri, Nigéria

La Journée internationale de la Jeunesse, un programme annuel visant à souligner l’engagement des jeunes dans la communauté, a eu lieu en 2019 sur le thème « Transformer l’éducation : Repenser le présent ». Ce thème a permis de réunir des partenaires des secteurs privé et public, et en particulier des jeunes, qui constituent le groupe démographique le plus nombreux au Nigéria, afin d’aborder les grands sujets nécessaires à la croissance du pays. Les débats ont notamment porté sur la manière dont l’enseignement crée des espaces sûrs pour la jeunesse nigériane, analysant les efforts actuels du Nigeria pour parvenir à une enseignement équitable et inclusif et proposant de nouvelles solutions afin de garantir un système éducatif qui fonctionne pour chacun et pour la société en général. Ce projet, qui a mobilisé plus de 550 membres, a demandé un effort colossal de la part des membres JCI Warri pour rassembler des jeunes, pour la plupart non membres JCI, afin de discuter et de s’informer sur les questions d’enseignement pendant plus de huit heures. Les membres de la JCI Warri peuvent être fiers d’avoir ainsi rassemblé des jeunes pour commencer à réfléchir aux moyens de faire entendre leur voix et leur faire savoir que la JCI peut leur fournir cette plateforme.